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Tag: Führungsposition

HR Studien

Women in the Workplace 2024

LeanIn.Org und McKinsey & Company, 2024, Englisch Bewertung Die Studie „Women in the Workplace 2024“ beleuchtet die Entwicklung der Geschlechterdiversität in Unternehmen in den USA und Kanada. Sie liefert Erkenntnisse darüber, wie Arbeitgeber die Gleichstellung von Frauen fördern und die Arbeitsplatzkultur verbessern können. Untersuchte Fragestellung Wie hat sich die Gleichstellung

HR Studien

Women-on-board-Index 2024

FidAR – Frauen in die Aufsichtsräte e.v., 2024, Deutsch Bewertung Der Women-on-board-Index 2024 bietet Einblicke in die Wirksamkeit gesetzlicher Quotenregelungen für Frauen in Führungspositionen und zeigt auf, wie Unternehmen erfolgreich Diversity-Strategien umsetzen können. Untersuchte Fragestellung Wie hat sich der Frauenanteil in den Chefetagen deutscher Börsenunternehmen seit der Einführung gesetzlicher Quoten

HRblue-Beitragsbild-Führungsposition

Erfolgreiche Besetzung einer Führungsposition im HR

Die Besetzung von HR-Führungspositionen ist von strategischer Bedeutung für den Erfolg und die Weiterentwicklung eines Unternehmens. Angesichts der zunehmenden Herausforderungen und des Wettbewerbs in der modernen Geschäftswelt wird es immer wichtiger, dass Unternehmen über erstklassige Führungskräfte im HR-Bereich verfügen. Diese Schlüsselpositionen sind entscheidend, um die Unternehmensstrategie effektiv umzusetzen und eine