Randstad & ifo Institut, 2025, Deutsch Bewertung Die Randstad-ifo HR-Befragung liefert ein aktuelles Stimmungsbild aus der Praxis und beleuchtet, wie deutsche Unternehmen mit Fachkräftemangel, Homeoffice, KI und internationaler Rekrutierung umgehen. Untersuchte Fragestellung Welche aktuellen Herausforderungen, Schwerpunkte und Erwartungen prägen die Personalstrategien deutscher Unternehmen im zweiten Quartal 2025?
Institut der deutschen Wirtschaft (IW), 2025, Deutsch Bewertung Die IW-Arbeitsmarktfortschreibung bis 2028 liefert differenzierte Einblicke in die künftige Beschäftigungsentwicklung und die wachsende Fachkräftelücke. Untersuchte Fragestellung Wie entwickeln sich Beschäftigung und Fachkräftelücke in Deutschland bis 2028, wenn sich die Trends der letzten Jahre fortsetzen – und welche Berufsgruppen sind besonders betroffen?
HRblue AG, 2025, Deutsch Bewertung Der Rückblick Spotlight HR-Studien 1/2025 ist lesenswert für alle, die sich einen kompakten Überblick über aktuelle HR Trends verschaffen möchten.
XING, 2025, Deutsch Bewertung Die Forsa Studie zur Wechselwilligkeit 2025 bietet Einblicke in die Jobzufriedenheit und Wechselmotivation von Arbeitnehmern in Deutschland. Untersuchte Fragestellung Wie hoch ist die Wechselbereitschaft? Welche Gründe sprechen für oder gegen einen Jobwechsel, und welche Erwartungen haben Beschäftigte an potenzielle neue Arbeitgeber?
Kearney und Institut der deutschen Wirtschaft (IW Consult), 2024, Deutsch Bewertung Die Studie: “FOKUS:FUTURE | Transformation in Deutschland” beleuchtet den Stand der Transformation deutscher Unternehmen und zeigt zentrale Herausforderungen und Chancen auf. Untersuchte Fragestellung Wie steht es um den Transformationsstand deutscher Unternehmen? Welche Bedeutung haben Themen wie Fachkräftemangel, Arbeitskultur und
Kienbaum Consultants International GmbH, 2024, Deutsch Bewertung Die Studie „Gehaltsentwicklungsprognose 2025“ liefert einen umfassenden Überblick über die prognostizierte Gehaltsentwicklung und bietet umfangreiche Daten zu verschiedenen Regionen, Branchen und Hierarchieebenen. Untersuchte Fragestellung Wie entwickeln sich die Gehälter im Jahr 2025 in verschiedenen Ländern und Branchen? Welche Treiber beeinflussen diese Entwicklung, und
TÜV Verband, 51 Seiten 2024, Deutsch Bewertung Die Studie beleuchtet den Stellenwert der Fortbildung in deutschen Unternehmen. Inkl. Handlungsempfehlungen für Politik, Unternehmen und Bildungseinrichtungen. Untersuchte Fragestellung Welchen Stellenwert hat Weiterbildung in den Unternehmen? Welche Kompetenzen werden nachgefragt? Und wie kann die Politik bei der Transformation unterstützen?
HRblue AG, 2023, Deutsch Bewertung Das “Spotlight HR-Studien” liefert einen ganzjährigen Überblick über neue Studienergebnisse im Bereich Human Resources. Lesenswert für alle, die sich einen kompakten Überblick über aktuelle HR Trends verschaffen möchten.
Der Nachwuchsmangel in HR deutet sich zunehmend im Markt an. Da waren sich die geladenen Vertreter:innen aus Unternehmen, Hochschule, Verband, Medien und der Personalberatung im Rahmen der HRblue Live-Session im Mai grundsätzlich einig. Ein aktueller Trend, der zukünftig bei weiterhin steigenden Anforderungen sowohl in den HR-Bereichen der Unternehmen als auch
Ergebnisse der HRblue Umfrage zum Nachwuchsmangel im Bereich Human Resources HRblue AG, 2022 Mittels einer Umfrage sind wir der Frage nachgegangen, wie die Teilnehmenden die Arbeitsmarktlage für HR Nachwuchskräfte einschätzen. Unsere Ausgangsthese war, dass es bereits heute einen spürbaren Mangel an Nachwuchskräften für HR gibt. Gibt es ausreichend Nachwuchskräfte und
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