McKinsey & Company, 2025, Englisch Bewertung Der HR Monitor 2025 liefert fundierte Benchmarks und Handlungsempfehlungen für HR-Abteilungen in Europa – von Personalplanung über Talentakquise und Weiterbildung bis hin zur KI-gestützten Transformation von HR-Services. Untersuchte Fragestellung Wie reagieren HR-Abteilungen auf veränderte Rahmenbedingungen, technologische Entwicklungen und neue Anforderungen der Arbeitswelt – und
Softgarden, 40 Seiten, 2024, Deutsch Bewertung Die Studie: „Marke und Medien 2024“ untersucht die Schwächen in den Recruitingverfahren von Unternehmen und zeigt auf, wie diese das Arbeitgeberimage negativ beeinflussen. Untersuchte Fragestellung Wie beurteilen Bewerbende die Qualität von Stellenanzeigen und Recruitingprozessen? Welche Auswirkungen haben negative Erfahrungen auf die Wahrnehmung der Arbeitgebermarke?
Mercer, 68 Seiten 2024, Englisch Bewertung Die Studie beleuchtet die Herausforderungen und Trends, denen Unternehmen gegenüberstehen, und bietet Einblicke, wie sie sich darauf vorbereiten können, um erfolgreich zu sein. Untersuchte Fragestellung Die Studie untersucht die Einschätzungen der Teilnehmenden zu Themen wie künstlicher Intelligenz, Vertrauen in Arbeitgeber, Mitarbeiterengagement und Resilienz
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