Verpasst? 17 HR Studien im Rückblick (Januar – Juni 2023)
HRblue AG, 2023, Deutsch Bewertung Lesenswert für alle, die sich einen kompakten Überblick über aktuelle HR Trends verschaffen möchten.
HRblue AG, 2023, Deutsch Bewertung Lesenswert für alle, die sich einen kompakten Überblick über aktuelle HR Trends verschaffen möchten.
kincentric, 2023, 33 Seiten, Englisch Bewertung Die Studie liefert Erkenntnisse, wie Inklusion in Unternehmen umgesetzt werden kann, um eine wettbewerbsfähige Arbeitsumgebung zu schaffen. Inkl. Handlungsempfehlungen für Führungskräfte. Untersuchte Fragestellung Die Studie untersucht verschiedenen Aspekte der Inklusion, ihre Auswirkungen auf das Arbeitsumfeld und die Rolle von Führungskräften bei der Förderung einer
Königsteiner GmbH, 19 Seiten, 2023, Deutsch Bewertung Die Studie nennt Gründe, warum Unternehmen die Gen 50 plus als Kandidaten nicht vernachlässigen sollten. Inkl. Fazit und Handlungsempfehlungen. Untersuchte Fragestellung Wie hoch sind ihre Ambitionen der Generation 50 plus? Wie ausgeprägt ist der Wille, sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln?
Weltwirtschaftsforum (WWF) und Willis Towers Watson (WTW), 2022, Englisch Bewertung Die Studie zeigt den Unterschied zwischen dem Vermögensaufbau von Männern und Frauen zum Zeitpunkt des Renteneintritts auf und nennt Gründe dafür. Untersuchte Fragestellung Die Studie betrachtet die Lebensarbeitszeit von Frauen ganzheitlich und versucht, das Ausmaß der geschlechtsspezifischen Vermögensunterschiede zu quantifizieren.
BVA Group im Auftrag von Human & Work, 2022, Englisch Bewertung Die Befragung zeigt, dass Personalverantwortliche unterschiedliche Prioritäten vertreten. Übergreifende Herausforderungen sind: Die Stärkung des Engagements der Mitarbeitenden und das Thema Inklusion. Untersuchte Fragestellung Die Personalverantwortlichen wurden zu den sich verändernden Herausforderungen in ihrem Aufgabenbereich und zu den neuen Erwartungen
BBME, 220 Seiten, 2022, Deutsch Bewertung Die Gehälterstudie liefert eine detaillierte Auflistung der Bezahlung von GmbH-Chefs in 60 Branchen. Untersuchte Fragestellung Die GmbH-Geschäftsführer wurden über ihr Gehalt und weitere Vergütungsbestandteile befragt.
Hays, 2022, Deutsch Bewertung Die Studie gibt Aufschluss über die aktuellen Vorgehensweisen und Grenzen der Unternehmen bei der strategischen Personalplanung. Untersuchte Fragestellung Es wurde nach den aktuellen Herausforderungen für das Workforce Management vor dem Hintergrund der verfügbaren Ressourcen und des künftigen Personalbedarfs, Personalplanung sowie Governance gefragt.
Weltwirtschaftsforum, 374 Seiten, 2022, Englisch Bewertung Die Studie bestätigt, dass die Coronapandemie die Gleichstellung der Geschlechter zurückgeworfen hat und nennt Gründe dafür. Untersuchte Fragestellung Der Global Gender Gap Report untersucht die globale Entwicklung der Gleichberechtigung und erstellt anhand von Indexpunkten ein Ranking.
Bain & Company, 2022, 24 Seiten, Englisch Bewertung Die Studie bringt zutage, wie sehr eine inklusive Firmenkultur die Attraktivität des Arbeitgebers steigert und identifiziert Handlungsmaßnahmen für Unternehmen. Untersuchte Fragestellung Die Studie untersucht, wie sich das mit dem Begriff Inklusion bezeichnete Zugehörigkeitsgefühl von Angestellten zu einem Unternehmen auf deren Verhalten und
Aline Kruse und Corinna Wildgruber berichten im Interview mit HRblue Vorstand Heike Gorges von ihren Erfahrungen in einer geteilten Führungsrolle. Zwei Führungskräfte, ein geteilter Job – weniger kann tatsächlich mehr sein. Ist das Modell des Top-Sharings für Unternehmen und Führungskräfte eine zukunftsweisende Lösung in Sachen Karrieregestaltung, Work-Life-Balance, Führungskräftemangel und demografische