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Tag: Diversity

HR Studien

The Fabric of Belonging – How to Weave an Inclusive Culture

Bain & Company, 2022, 24 Seiten, Englisch Bewertung Die Studie bringt zutage, wie sehr eine inklusive Firmenkultur die Attraktivität des Arbeitgebers steigert und identifiziert Handlungsmaßnahmen für Unternehmen. Untersuchte Fragestellung Die Studie untersucht, wie sich das mit dem Begriff Inklusion bezeichnete Zugehörigkeitsgefühl von Angestellten zu einem Unternehmen auf deren Verhalten und

HRblue Events Networking und Lernen

So geht`s: Top-Sharing in HR

Aline Kruse und Corinna Wildgruber berichten im Interview mit HRblue Vorstand Heike Gorges von ihren Erfahrungen in einer geteilten Führungsrolle. Zwei Führungskräfte, ein geteilter Job – weniger kann tatsächlich mehr sein. Ist das Modell des Top-Sharings für Unternehmen und Führungskräfte eine zukunftsweisende Lösung in Sachen Karrieregestaltung, Work-Life-Balance, Führungskräftemangel und demografische

HR Studien

Global Talent Trends 2020–2021 – DACH Report

mercer, 2021, 12 Seiten, Englisch Bewertung Die Studie informiert über die Prioritäten der HR-Abteilungen für 2021. Inkl. Best Practices und Handlungsempfehlungen für Unternehmen. Untersuchte Fragestellung Die Studienteilnehmer wurden zu ihren Prioritäten für das Jahr 2021 befragt.

HR Studien

Personalleiter-Befragung Q2 2021

ifo-Institut und Randstad, 15 Seiten, 2021, Deutsch   Bewertung Die Studie zeigt warum Flexibilisierungsinstrumente für die deutsche Wirtschaft immer wichtiger werden und liefert einen Überblick über den Stand der Diversität. Untersuchte Fragestellung Themen der Befragung waren Vielfalt in der Belegschaft, Inklusion, Führungspositionen in Teilzeit sowie die Wirkung von “Diversity Management”

Umfrage: Wird die Gendersprache im Bereich Human Resources angewendet?

Einladung zur Umfrage: Wird die Gendersprache im Bereich Human Resources angewendet? Wir möchten Sie einladen an unserer aktuellen Umfrage teilzunehmen. Dabei interessieren wir uns für Ihre Meinung zur aktuellen Diskussion um die Anwendung und Schreibweise geschlechtergerechter Sprache –  der Gendersprache – im Bereich Human Resources. Wie wenden Sie diese an?

Deutschland – Frauenanteil in DAX-Vorständen sinkt in der Krise

AllBright Stiftung gGmbH, 16 Seiten, 2020, Deutsch   Bewertung Aktuelle Daten zur Entwicklung des Frauenanteils in DAX-Vorständen – inkl. internationalem Vergleich. Untersuchte Fragestellung Der Bericht untersucht den Entwicklungsstand des Frauenanteils im Top Management in Deutschland und zieht einen internationalen Vergleich.