Verpasst? 45 HR Studien im Rückblick (Januar – Dezember 2022)
HRblue AG, 2022 Deutsch Bewertung Lesenswert für alle, die sich einen kompakten Überblick über aktuelle HR Trends verschaffen möchten.
2022 Global Gender Wealth Equity Report
Weltwirtschaftsforum (WWF) und Willis Towers Watson (WTW), 2022, Englisch Bewertung Die Studie zeigt den Unterschied zwischen dem Vermögensaufbau von Männern und Frauen zum Zeitpunkt des Renteneintritts auf und nennt Gründe dafür. Untersuchte Fragestellung Die Studie betrachtet die Lebensarbeitszeit von Frauen ganzheitlich und versucht, das Ausmaß der geschlechtsspezifischen Vermögensunterschiede zu quantifizieren.
HR-Barometer
BVA Group im Auftrag von Human & Work, 2022, Englisch Bewertung Die Befragung zeigt, dass Personalverantwortliche unterschiedliche Prioritäten vertreten. Übergreifende Herausforderungen sind: Die Stärkung des Engagements der Mitarbeitenden und das Thema Inklusion. Untersuchte Fragestellung Die Personalverantwortlichen wurden zu den sich verändernden Herausforderungen in ihrem Aufgabenbereich und zu den neuen Erwartungen
GmbH-Geschäftsführer-Vergütungen 2022
BBME, 220 Seiten, 2022, Deutsch Bewertung Die Gehälterstudie liefert eine detaillierte Auflistung der Bezahlung von GmbH-Chefs in 60 Branchen. Untersuchte Fragestellung Die GmbH-Geschäftsführer wurden über ihr Gehalt und weitere Vergütungsbestandteile befragt.
Workforce Management Studie 2022
Hays, 2022, Deutsch Bewertung Die Studie gibt Aufschluss über die aktuellen Vorgehensweisen und Grenzen der Unternehmen bei der strategischen Personalplanung. Untersuchte Fragestellung Es wurde nach den aktuellen Herausforderungen für das Workforce Management vor dem Hintergrund der verfügbaren Ressourcen und des künftigen Personalbedarfs, Personalplanung sowie Governance gefragt.
Global Gender Gap Report 2022
Weltwirtschaftsforum, 374 Seiten, 2022, Englisch Bewertung Die Studie bestätigt, dass die Coronapandemie die Gleichstellung der Geschlechter zurückgeworfen hat und nennt Gründe dafür. Untersuchte Fragestellung Der Global Gender Gap Report untersucht die globale Entwicklung der Gleichberechtigung und erstellt anhand von Indexpunkten ein Ranking.
Verpasst? 23 HR Studien im Rückblick (Januar – Juni 2022)
HRblue AG, 2022, Deutsch Geltungsbereich Zusammenfassung zu ausgewählten, relevanten Studien aus dem HR Bereich veröffentlicht im HRblue Trendbook im Zeitraum Januar bis Juni 2022.
The Fabric of Belonging – How to Weave an Inclusive Culture
Bain & Company, 2022, 24 Seiten, Englisch Bewertung Die Studie bringt zutage, wie sehr eine inklusive Firmenkultur die Attraktivität des Arbeitgebers steigert und identifiziert Handlungsmaßnahmen für Unternehmen. Untersuchte Fragestellung Die Studie untersucht, wie sich das mit dem Begriff Inklusion bezeichnete Zugehörigkeitsgefühl von Angestellten zu einem Unternehmen auf deren Verhalten und
So geht`s: Top-Sharing in HR
Aline Kruse und Corinna Wildgruber berichten im Interview mit HRblue Vorstand Heike Gorges von ihren Erfahrungen in einer geteilten Führungsrolle. Zwei Führungskräfte, ein geteilter Job – weniger kann tatsächlich mehr sein. Ist das Modell des Top-Sharings für Unternehmen und Führungskräfte eine zukunftsweisende Lösung in Sachen Karrieregestaltung, Work-Life-Balance, Führungskräftemangel und demografische
Verpasst? 42 HR Studien im Rückblick (Januar – Dezember 2021)
HRblue AG, 2021 Deutsch Geltungsbereich Zusammenfassung zu ausgewählten, relevanten Studien aus dem HR Bereich veröffentlicht im HRblue Trendbook im Zeitraum Januar bis Dezember 2021.