PwC, 2025, Englisch Bewertung Die Studie: „2025 Global AI Jobs Barometer“ liefert Impulse, wie KI nicht nur Effizienz, sondern vor allem Mitarbeiterwert und Unternehmenserfolg steigern kann. Untersuchte Fragestellung Wie verändert Künstliche Intelligenz die Arbeitswelt hinsichtlich Produktivität, Skill-Anforderungen, Beschäftigungszahlen und Löhnen – und welche Rolle spielt sie für die Zukunft der
XING, 2025, Deutsch Bewertung Der XING Future Work Report 2025 liefert wertvolle Einblicke in die zentralen Trends der Arbeitswelt und zeigt, welche strategischen Anpassungen erforderlich sind. Untersuchte Fragestellung Wie beeinflussen technologische Innovationen, hybride Arbeitsmodelle und neue Werte die Zukunft der Arbeit, und welche Strategien sollten Unternehmen ergreifen?
World Economic Forum, 2025, Englisch Bewertung Die Studie „Future of Jobs Report 2025“ untersucht die globale Arbeitsmarktentwicklung bis 2030 und zeigt, welche Qualifikationen und Strategien für die Zukunft entscheidend sind. Untersuchte Fragestellung Wie verändern technologische, wirtschaftliche und gesellschaftliche Trends die Arbeitswelt bis 2030, und wie können sich Unternehmen und Beschäftigte
HRblue AG, 2024, Deutsch Bewertung Der Jahresrückblick Spotlight HR-Studien ist lesenswert für alle, die sich einen kompakten Überblick über aktuelle HR Trends verschaffen möchten.
Pemundo, 2024, Deutsch Bewertung Der „Digital HR Report 2024/25“ bietet Einblicke in den Stand der HR-Digitalisierung in der DACH-Region und zeigt die Herausforderungen, Potenziale und Handlungsfelder für Unternehmen auf. Untersuchte Fragestellung Wie weit ist die Digitalisierung im HR-Bereich fortgeschritten und welche Maßnahmen werden zur Optimierung der HR-Prozesse umgesetzt?
Haufe, BPM, 51 Seiten, 2024, Deutsch Bewertung Die Studie: „HR Service Experience Studie 2024“ beleuchtet die Herausforderungen und Potenziale von HR-Abteilungen in Unternehmen bei der digitalen Transformation und dem Umgang mit administrativen sowie strategischen Aufgaben. Untersuchte Fragestellung Wie schätzen Mitarbeitende und Führungskräfte die Performance von HR-Services ein, und welche Rolle
Chaberton Partners, 2024, Englisch Bewertung Der Report: CHRO The Architect of Transformation beleuchtet die zentrale Rolle von CHROs in einer Ära technologischer und gesellschaftlicher Umbrüche und zeigt auf, wie sie als strategische Architekten zur Transformation ihrer Organisationen beitragen. Untersuchte Fragestellung Wie bereiten sich CHROs auf die Herausforderungen der digitalen Transformation,
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