Indeed Hiring Lab, 2025, Englisch Bewertung Die Studie „AI at Work Report 2025“ untersucht, wie Generative KI Arbeitsaufgaben und berufliche Fähigkeiten verändert. Sie liefert datenbasierte Einblicke in das Ausmaß und die Struktur dieser Transformation in unterschiedlichen Berufsfeldern. Untersuchte Fragestellung Welche Tätigkeiten und Fähigkeiten werden durch Generative KI am stärksten verändert
StepStone Group, 2025, Deutsch Bewertung Das „Hiring Trends Update 2025/26“ bietet eine aktuelle, datenbasierte Analyse der Lage auf dem deutschen Arbeitsmarkt und der Recruiting-Praxis. Untersuchte Fragestellung Wie entwickelt sich der Arbeitsmarkt in Deutschland zum Jahresende 2025, welche Kompetenzen werden besonders nachgefragt, und welche Herausforderungen, Chancen und Erwartungen prägen die Recruitingpraxis
Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), 2025, Deutsch Bewertung Der IAB-Lohnmonitor 2025 bietet HR-Verantwortlichen einen aktuellen Überblick über die Lohnentwicklung in Deutschland. Untersuchte Fragestellung Wie entwickeln sich die Löhne in Deutschland im Zeitraum von 2023 bis 2025, und welche Unterschiede bestehen nach Qualifikation, Geschlecht, Beschäftigungsumfang und Branchenzugehörigkeit?
Kienbaum, 2025, Deutsch Bewertung Die Studie „Gehaltsentwicklungsprognose 2026“ liefert konkrete Marktbenchmarks für Gehaltsrunden und gibt Orientierung bei Budgetplanung, Personalkostensteuerung und Equal-Pay-Vorgaben. Untersuchte Fragestellung Wie entwickeln sich Gehälter 2026 in Deutschland, im DACH-Raum und international – und welche Faktoren beeinflussen Vergütung, Personalkosten und Arbeitsmarkt?
Institut der deutschen Wirtschaft (IW), 2025, Deutsch Bewertung Die IW-Arbeitsmarktfortschreibung bis 2028 liefert differenzierte Einblicke in die künftige Beschäftigungsentwicklung und die wachsende Fachkräftelücke. Untersuchte Fragestellung Wie entwickeln sich Beschäftigung und Fachkräftelücke in Deutschland bis 2028, wenn sich die Trends der letzten Jahre fortsetzen – und welche Berufsgruppen sind besonders betroffen?
ADP Research Institute, 2025, Englisch Bewertung Die Studie: „People at Work 2025“ liefert Erkenntnisse zum Einfluss von Autonomie, Arbeitsort und Teamzugehörigkeit auf das Mitarbeiterengagement. Untersuchte Fragestellung Welche Faktoren fördern das Engagement von Mitarbeitenden weltweit und wie wirken sich Arbeitsmodell, Teamstrukturen und Führung auf Motivation und Leistung aus?
XING, 2025, Deutsch Bewertung Der XING Future Work Report 2025 liefert wertvolle Einblicke in die zentralen Trends der Arbeitswelt und zeigt, welche strategischen Anpassungen erforderlich sind. Untersuchte Fragestellung Wie beeinflussen technologische Innovationen, hybride Arbeitsmodelle und neue Werte die Zukunft der Arbeit, und welche Strategien sollten Unternehmen ergreifen?
Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), 2024, Deutsch Bewertung Die Studie „Generation Z am Arbeitsmarkt“ analysiert den Anstieg der Erwerbsbeteiligung seit 2015 und untersucht die zentralen Faktoren hinter dieser Entwicklung. Untersuchte Fragestellung Wie hat sich die Erwerbsbeteiligung der 20- bis 24-Jährigen in den letzten Jahren entwickelt, und welche Faktoren tragen
XING, 2025, Deutsch Bewertung Die Forsa Studie zur Wechselwilligkeit 2025 bietet Einblicke in die Jobzufriedenheit und Wechselmotivation von Arbeitnehmern in Deutschland. Untersuchte Fragestellung Wie hoch ist die Wechselbereitschaft? Welche Gründe sprechen für oder gegen einen Jobwechsel, und welche Erwartungen haben Beschäftigte an potenzielle neue Arbeitgeber?
Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von Facebook. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.
Mehr InformationenSie müssen den Inhalt von reCAPTCHA laden, um das Formular abzuschicken. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten mit Drittanbietern ausgetauscht werden.
Mehr InformationenSie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von Instagram. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.
Mehr InformationenSie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von X. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.
Mehr Informationen
