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Tag: Arbeitgeberattraktivität

HR Studien

Engagement Index Deutschland 2021

Gallup, 2022, 26 Seiten, Deutsch   Bewertung Die Studie nennt Gründe, warum die Loyalität zum Arbeitgeber gesunken ist und liefert Hinweise, wie Unternehmen der sinkendenden Arbeitnehmerloyalität entgegensteuern können. Untersuchte Fragestellung Die Studie untersucht, wie hoch der Grad der emotionalen Bindung von Mitarbeiter:innen an ihren Arbeitgeber ist und damit ihr Engagement

HR Studien

The Fabric of Belonging – How to Weave an Inclusive Culture

Bain & Company, 2022, 24 Seiten, Englisch Bewertung Die Studie bringt zutage, wie sehr eine inklusive Firmenkultur die Attraktivität des Arbeitgebers steigert und identifiziert Handlungsmaßnahmen für Unternehmen. Untersuchte Fragestellung Die Studie untersucht, wie sich das mit dem Begriff Inklusion bezeichnete Zugehörigkeitsgefühl von Angestellten zu einem Unternehmen auf deren Verhalten und

Work Life Blend

Work Life Blend: Diese Chancen sollten Berufserfahrene nutzen

Während der Nachwuchs noch mit dem Berufseinstieg beschäftigt ist, ergeben sich für Berufserfahrene zusätzliche Themen im Mittelpunkt der New Work-Diskussion. Der Wechsel zwischen Büro und Home Office, die Vermischung von Arbeit und Privatleben bringt spezifische Chancen und Risiken für die Karriere mit sich. Stärker denn je entscheiden Fähigkeiten wie Kommunikation

HR Studien

The Future of Work and People in Europe 2021

sdworx, 2021, Englisch Bewertung Europaweiter Überblick über das mentale und physische Wohlbefinden von Arbeitnehmenden. Inkl. Handlungsempfehlung für Arbeitgebende. Untersuchte Fragestellung Die Studienteilnehmenden wurden zu ihrem mentalen und physischen Wohlbefinden in ihrem Arbeitsalltag befragt.

HR Studien

2022 – Jobs im Trend – Deutschland

LinkedIn, 2022, Deutsch   Bewertung Das Ranking liefert einen Einblick in die Entwicklung des Arbeitsmarktes und die langfristigen Chancen, die sich daraus ergeben. Untersuchte Fragestellung Welche Berufe sind in Deutschland besonders gefragt?

HR Studien

Zurück in den Beruf – Gleichberechtigt, Gebildet, Gefragt?

IU Internationale Hochschule, 32 Seiten, 2021, Deutsch   Bewertung Die Studie zeigt auf, was Unternehmen tun können, damit Mitarbeitende nach einer Erziehungs- oder Pflegezeit zurückkehren oder erst gar nicht komplett aussteigen. Untersuchte Fragestellung Die Studie beleuchtet die Situation von Berufsrückkehrerinnen und -rückkehrern nach einer Erziehungs- oder Pflegezeit.

HR Studien

Deutschlands Attraktivste Arbeitgeber 2021 – Young Professionals

Universum Deutschland, 2021, Deutsch Bewertung Die Studie beschreibt wie sich die Karrierepräferenzen junger Berufstätiger während der Corona-Pandemie verändert haben. Untersuchte Fragestellung Die Young Professionals wurden befragt bei welchen Unternehmen sie gerne arbeiten möchten, nach welchen Kriterien sie Arbeitgeber bewerten, welche Gehaltsvorstellungen sie haben und welche langfristigen Karriereziele sie verfolgen.

Wie hält es HR mit der Verwendung von Gendersprache?

Ergebnisse einer Umfrage der HRblue AG, Juli 2021 zum Thema Verwendung von Gendersprache in HR Wie gehen Unternehmen im Moment im Bereich Human Resources mit der Umsetzung von gendergerechter Sprache um? Wird sie angewendet und wenn ja, wie und aus welchen Gründen? 220 Personen haben an unserer Umfrage im Zeitraum

HR Studien

Stellenanzeigen 2021 und die Kandidatensicht

KÖNIGSSTEINER Gruppe, 16 Seiten, 2021 Deutsch   Bewertung Die Studie zeichnet ein Bild aus Kandidat* innen-Sicht, welches Unternehmen helfen kann, sich im Kampf um die besten und gefragtesten Talente vom Wettbewerb abzuheben. Untersuchte Fragestellung Es wird untersucht was sich Kandidat*innen in und von Stellenanzeigen wünschen.