StepStone Gehaltsreport 2026

Veröffentlicht am: Donnerstag, der 22. Januar 2026 Veröffentlicht in: Alle

StepStone, 2026, Deutsch

Bewertung

Der StepStone Gehaltsreport 2026 liefert einen Überblick über die Gehaltsstrukturen in Deutschland und bietet Orientierung für eine faire und marktgerechte Gestaltung von Gehältern.

Untersuchte Fragestellung

Wie hoch sind die Gehälter in Deutschland aktuell? Welche Faktoren beeinflussen das Gehalt? Welche Berufsgruppen, Branchen und Regionen bieten die besten Verdienstmöglichkeiten? Und wie entwickelt sich der Gender Pay Gap?

Inhalte/Trends

Der StepStone Gehaltsreport 2026 zeigt, dass das Bruttomediangehalt in Deutschland bei 53.900 € liegt, während das Bruttodurchschnittsgehalt mit 59.100 € leicht darüber liegt – ein Hinweis auf einige besonders hohe Spitzengehälter. Wie in den Vorjahren spielen auch dieses Mal zahlreiche Einflussfaktoren eine Rolle, darunter Berufserfahrung, Unternehmensgröße, Bildungsabschluss, Führungsverantwortung, Branche und Region.

Beschäftigte mit mehr als zehn Jahren Berufserfahrung verdienen im Median 59.500 €, Berufseinsteiger rund 46.250 €. Große Unternehmen mit über 5.000 Mitarbeitern zahlen im Median 63.000 €, kleine Unternehmen (1–50 MA) 48.800 €. Auch der Bildungsgrad wirkt sich deutlich aus: Hochschulabsolventen kommen im Mittel auf 68.250 €, Nicht-Akademiker auf 51.200 €. Führungskräfte verdienen im Median 62.000 €, Mitarbeitende ohne Personalverantwortung 51.300 €.

Regional zeigt sich erneut ein klares Gefälle: Hamburg führt mit 60.000 € die Gehaltstabelle an, gefolgt von Baden-Württemberg (58.500 €) und Hessen (58.250 €). Deutlich niedriger fallen die Gehälter in Mecklenburg-Vorpommern (47.750 €), Sachsen-Anhalt (48.250 €) und Thüringen (48.500 €) aus. Insgesamt verdienen Beschäftigte im Westen Deutschlands im Mittel 56.250 €, im Osten (ohne Berlin) 48.750 € – ein Unterschied von 13 %.

Auch die Berufswahl spielt eine entscheidende Rolle: Ärzte verdienen mit 105.500 € fast doppelt so viel wie der Durchschnitt. In der Gruppe Ingenieurwesen sind es 75.000 €, in technischer Entwicklung und Konstruktion 72.250 €, in den Bereichen IT und Unternehmensorganisation/Management 66.750 €. Die niedrigsten Gehälter werden in Berufen in der Lebensmittelproduktion (46.500 €), im Büromanagement (47.250 €) sowie im Verkauf und Handwerk (48.750 €) erzielt.

Der Gender Pay Gap ist mit 9,7 % erstmals einstellig: Männer verdienen im Median 55.900 €, Frauen 50.500 €. Bei Berücksichtigung von Qualifikation, Branche und Position reduziert sich der bereinigte Gender Pay Gap auf 4,8 %.

Zu den Spitzenverdienern zählen Beschäftigte im Bankwesen (70.250 €), in der Luft- und Raumfahrt (68.000 €), in der Versicherungswirtschaft (66.500 €) und in der Pharmaindustrie (66.250 €). Niedrigere Gehälter werden in Hotel- und Gastronomieberufen (45.500 €), in der Land- und Forstwirtschaft sowie im Gartenbau (47.250 €) und im Handwerk bzw. im Freizeit- und Kulturbereich (49.750 €) gezahlt.