Mixed Leadership – Barometer

 In Diversity, Führung

Ernst & Young GmbH, 2018, 14 Seiten
Deutsch

Geltungsbereich

Untersucht wurden die Vorstände der zum 1.7.2018 in DAX, MDAX, SDAX oder TecDAX notierten Unternehmen. Für jedes Unternehmen wurden Zahl und Funktion weiblicher Vorstandsmitglieder jeweils auch zum 1.7.2013 sowie 1.1. und 1.7.2014, 2015, 2016, 2017 und 2018 aufgenommen.

Untersuchte Fragestellung

Wie hoch ist der Anteil weiblicher Vorstandsmitglieder in deutschen börsennotierten Unternehmen?

Inhalte/Trends

Derzeit sind in den Vorständen von DAX-, MDAX-, SDAX- oder TecDAX Unternehmen lediglich 7,8 % Frauen zu finden. Von den aktuell 692 Vorstandsmitgliedern in den untersuchten Unternehmen sind 54 Frauen – das heißt, gut jedes 13. Vor-standsmitglied ist derzeit weiblich. Der Frauenanteil in den Vorständen ist damit zum sechsten Mal in Folge gestiegen und im untersuchten Zeitraum auf einen Höchstwert geklettert. Allerdings ist weiterhin in gut sieben von zehn Unternehmen der Vorstand ausschließlich mit Männern besetzt. Am häufigsten sind Frauen im Vorstand für Operatives zuständig: Aktuell stehen 30 % der weiblichen Vorstandsmitglieder einem operativen Geschäftsbereich vor, weitere 4 % sind als Chief Operating Officers tätig. Am zweithäufigsten verantworten Frauen derzeit das Personal-Ressort (24 %). 22 % der weiblichen Vorstände stehen einer Zentralfunktion vor, fast jeder fünfte weibliche Vorstand verantwortet das Finanzressort. Immerhin 4 der 160 untersuchten Unternehmen haben einen weiblichen CEO. Der Anteil weiblicher Vorstandsmitglieder ist aktuell in der Finanzbranche am höchsten, wo gut jedes achte Vorstandsmitglied eine Frau ist, gefolgt von der der Telekommunikations- sowie Transport- und Logistikbranche. Besonders niedrig ist der Frauenanteil in den Vorständen derzeit im Handel und in der Rohstoffbranche.

Bewertung

Die Studienergebnisse liefern einen aktuellen Überblick über die Anzahl weiblicher Vorstandsmitglieder in den deutschen Top-Firmen.

Link zur Studie