Karriereberatung für HR

In den letzten Jahren haben wir über 650 persönliche HR Karriereberatungen für HR Manager und HR Experten durchgeführt.

Sie haben eine konkrete persönliche Karrierefrage und möchten unsere Beratung oder Meinung dazu?

HRblue Karriereberatung – so einfach funktioniert die Teilnahme:

  • Sie senden uns Ihre persönliche Karrierefrage so konkret wie möglich – formlos per Email.
  • Bitte fügen Sie möglichst Ihren Lebenslauf bei, damit wir Ihre Frage auf Ihrem beruflichen Hintergrund und Ihrer aktuellen Berufslebensphase einordnen können. Das spart Zeit und unnötige Rückfragen.

Auf Basis dieser Informationen erhalten Sie von uns innerhalb weniger Tage eine persönliche Antwort – per Email oder telefonisch.

Datenschutz
Alle an uns übertragenen Daten werden vertraulich behandelt und nicht an Dritte weitergegeben. Auf Ihren Wunsch hin können Ihre Daten jederzeit gelöscht werden. Unsere Datenschutzhinweise können Sie hier einsehen.

Hier einige Beispiele für Karriere-Fragen

  • Welches ist für mich ein passender Karriereschritt auf dem Weg zu einer Gesamtverantwortung HR?
  • 20 Jahre Berufserfahrung als HR Manager  – wie geht es weiter?
  • Wie kann ich mich aus einer HR Experten- in eine HR Business Partner-Rolle entwickeln?
  • Wie finde ich meine erste Führungsposition?
  • Welche Kompetenzen/Erfahrungen fehlen mir für meine Wunschrolle?
  • Was macht ein HR Interim Manager – kommt diese Rolle für mich in Frage?
  • Wie kann ich mich aus einer Recruiting-Rolle in eine HR Business Partner-Rolle entwickeln?
  • Ist eine Rolle als HR Projektmanager zielführend für eine erfolgreiche HR Karriere?
  • Wie kann ich HR Leadership-Kompetenzen erwerben?
  • Ist ein Masterstudium Voraussetzung, um im Personalmanagement Karriere zu machen?

Im HR Magazin finden Sie weitere Fragen und Antworten in unseren Beiträgen zur HRblue Karriere-Mailbox.

Nutzen Sie unsere Erfahrung für Ihre HR Karriere!

Lesen Sie auch unseren Beitrag „Die Big 5 einer erfolgreichen HR Karriere“