Teamleitung Payroll (m/w/d)
– Mix aus operativer Betreuung und strategischen Projektthemen
Stellenart: Vollzeit
Standort: Nähe Darmstadt
Gehalt: 80.000 - 95.000
Die Rolle im Überblick
Zusammen mit Ihrem Team sind Sie der Ansprechpartner für alle Fragen im Bereich der Entgeltabrechnung und stehen dem Management und den Mitarbeitern mit Rat und Tat zur Seite.
Das Unternehmen
Unser Klient ist ein führendes Unternehmen seiner Branche und gehört zu einer internationalen Konzernstruktur. Das Unternehmen ist bundesweit an zahlreichen Standorten vertreten und zeichnet sich durch Nachhaltigkeit und eine klare Werteorientierung aus.
- Fachliche und disziplinarische Leitung des Payroll Teams (3 Mitarbeitende)
- Gewährleistung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Strukturen und Prozesse im Rahmen der operativen Themen und der Durchführung einer pünktlichen und ordnungsgemäßen Abrechnung (LOGA)
- Bearbeitung aller lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen
- Fachliche Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter
- Unterstützung bei Jahresabschlüssen und Begleitung von Betriebs-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerprüfungen
- Steuerung und Unterstützung bei HR-Projekten im Kontext der Digitalisierung und Optimierung der Systemlandschaft
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und erste Führungserfahrung
- Umfangreiche lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Expertise, Erfahrung mit unterschiedlichen Tarifstrukturen und Kenntnisse in LOGA
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine strukturierte Arbeitsweise und eine hohe Zuverlässigkeit
- Teamplayer und Networker
- Englisch und Deutsch fließend in Wort und Schrift
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mit Weiterbildung im Bereich Lohn & Gehalt oder eine vergleichbare Qualifikation
hybrides Arbeiten: 50/50
internationale Einbindung
- Kontakt und Bewerbung
Sie bewerben sich mit Ihrem Lebenslauf über unser kompaktes Online-Formular oder per E-Mail – auch ohne Anschreiben. Bei Fragen im Vorfeld kontaktieren Sie gerne die Projektleitung. - Interview mit HRblue
Dabei lernen wir uns kennen und klären die wichtigsten Punkte für ein ideales Matching zwischen der vakanten Rolle und Ihrer HR Karriere. - Erstgespräch
Das Erstgespräch findet mit unserem Klienten, dem Unternehmen, statt. Sie erhalten Informationen über das Angebot aus erster Hand und präsentieren sich mit Ihren Erfahrungen und Ihrer Motivation. - Zweitgespräch
Hierbei geht es für beide Seiten um gezielte Vertiefung und Detailfragen. Es kann auch ein ausgewähltes Thema präsentiert und diskutiert werden. - Entscheidung und Vertragsunterschrift
Fragen? Interessiert?
Jetzt bewerben!
Ref.Nr. HRB02083
Sprechen Sie uns gerne an, wenn Sie Fragen haben – oder bewerben Sie sich direkt bei uns – auch ohne Anschreiben!
Selbstverständlich sichern wir Ihnen Vertraulichkeit und die sorgfältige Beachtung von Sperrvermerken zu.
Kerstin Belzer
Senior Consultant
kerstin.belzer@hrblue.de
+49 (0)89-54196585-06
Die Rolle im Überblick
Zusammen mit Ihrem Team sind Sie der Ansprechpartner für alle Fragen im Bereich der Entgeltabrechnung und stehen dem Management und den Mitarbeitern mit Rat und Tat zur Seite.
Das Unternehmen
Unser Klient ist ein führendes Unternehmen seiner Branche und gehört zu einer internationalen Konzernstruktur. Das Unternehmen ist bundesweit an zahlreichen Standorten vertreten und zeichnet sich durch Nachhaltigkeit und eine klare Werteorientierung aus.
- Fachliche und disziplinarische Leitung des Payroll Teams (3 Mitarbeitende)
- Gewährleistung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Strukturen und Prozesse im Rahmen der operativen Themen und der Durchführung einer pünktlichen und ordnungsgemäßen Abrechnung (LOGA)
- Bearbeitung aller lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen
- Fachliche Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter
- Unterstützung bei Jahresabschlüssen und Begleitung von Betriebs-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerprüfungen
- Steuerung und Unterstützung bei HR-Projekten im Kontext der Digitalisierung und Optimierung der Systemlandschaft
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und erste Führungserfahrung
- Umfangreiche lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Expertise, Erfahrung mit unterschiedlichen Tarifstrukturen und Kenntnisse in LOGA
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine strukturierte Arbeitsweise und eine hohe Zuverlässigkeit
- Teamplayer und Networker
- Englisch und Deutsch fließend in Wort und Schrift
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mit Weiterbildung im Bereich Lohn & Gehalt oder eine vergleichbare Qualifikation
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Kerstin Belzer
Senior Consultant
kerstin.belzer@hrblue.de
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Dabei lernen wir uns kennen und klären die wichtigsten Punkte für ein ideales Matching zwischen der vakanten Rolle und Ihrer HR Karriere. - Erstgespräch
Das Erstgespräch findet mit unserem Klienten, dem Unternehmen, statt. Sie erhalten Informationen über das Angebot aus erster Hand und präsentieren sich mit Ihren Erfahrungen und Ihrer Motivation. - Zweitgespräch
Hierbei geht es für beide Seiten um gezielte Vertiefung und Detailfragen. Es kann auch ein ausgewähltes Thema präsentiert und diskutiert werden. - Entscheidung und Vertragsunterschrift
