Teamlead TA EMEA (m/w/d)
Karrierechance im internationalen Recruiting
Stellenart: Vollzeit
Standort: Großraum Hamburg
Gehalt: 100.000 - 120.000
Die Rolle im Überblick
Als leidenschaftliche:r Recruiter:in mit mehrjähriger Inhouse Erfahrung im dynamischen internationalen Unternehmen möchten Sie nun Führungsverantwortung übernehmen, Ihre Ideen umsetzen und so die besten Talente gewinnen.In ihrer neuen Rolle berichten Sie direkt an den Senior Director Global Talent Acquisition.
Das Unternehmen
Unser Klient ist ein multinationales Unternehmen mit mehreren tausend Mitarbeitenden im Großraum Hamburg.- Weiterentwickeln und Umsetzen der Recruitingstrategie in EMEA
- Führung, Motivation und Entwicklung des regionalen TA Teams (2 Px)
- Operatives Recruiting für Fach- und Führungskräfte in der Region, Steuerung der Kapazitäten im Team
- Intensive Beratung und Coaching der Führungskräfte entlang des gesamten Recruitingprozesses
- Reporting, Analyse und Steuerung der Recruitingprozesse in EMEA
- Mitwirkung und/ oder Leitung von lokalen und internationalen Projekten in TA
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting eines größeren multinationalen Unternehmens
- Erste fachliche oder disziplinarische Führungserfahrung zB als Projektleitung
- Breite Kenntnisse in der Identifikation, Gewinnung und Auswahl von Kandidat:innen in verschiedenen Märkten
- Kreativität, Überzeugungskraft, hohe Service- und Lösungsorientierung
- Erfahrung in der Erstellung und Auswertung von relevanten Kennzahlen
- Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten
- Ausgezeichnete interne Entwicklungsmöglichkeiten
- Dynamisches Umfeld und Gestaltungsspielraum
- Kontakt und Bewerbung
Sie bewerben sich mit Ihrem Lebenslauf über unser kompaktes Online-Formular oder per E-Mail – auch ohne Anschreiben. Bei Fragen im Vorfeld kontaktieren Sie gerne die Projektleitung. - Interview mit HRblue
Dabei lernen wir uns kennen und klären die wichtigsten Punkte für ein ideales Matching zwischen der vakanten Rolle und Ihrer HR Karriere. - Erstgespräch
Das Erstgespräch findet mit unserem Klienten, dem Unternehmen, statt. Sie erhalten Informationen über das Angebot aus erster Hand und präsentieren sich mit Ihren Erfahrungen und Ihrer Motivation. - Zweitgespräch
Hierbei geht es für beide Seiten um gezielte Vertiefung und Detailfragen. Es kann auch ein ausgewähltes Thema präsentiert und diskutiert werden. - Entscheidung und Vertragsunterschrift
Fragen? Interessiert?
Jetzt bewerben!
Ref.Nr. HRB02026
Sprechen Sie uns gerne an, wenn Sie Fragen haben – oder bewerben Sie sich direkt bei uns – auch ohne Anschreiben!
Selbstverständlich sichern wir Ihnen Vertraulichkeit und die sorgfältige Beachtung von Sperrvermerken zu.
Sandra Rubenbauer
Senior Consultant Executive Search/ Projektleitung
sandra.rubenbauer@hrblue.de
+49 (0) 89 5419 6585-21
Die Rolle im Überblick
Als leidenschaftliche:r Recruiter:in mit mehrjähriger Inhouse Erfahrung im dynamischen internationalen Unternehmen möchten Sie nun Führungsverantwortung übernehmen, Ihre Ideen umsetzen und so die besten Talente gewinnen.In ihrer neuen Rolle berichten Sie direkt an den Senior Director Global Talent Acquisition.
Das Unternehmen
Unser Klient ist ein multinationales Unternehmen mit mehreren tausend Mitarbeitenden im Großraum Hamburg.- Weiterentwickeln und Umsetzen der Recruitingstrategie in EMEA
- Führung, Motivation und Entwicklung des regionalen TA Teams (2 Px)
- Operatives Recruiting für Fach- und Führungskräfte in der Region, Steuerung der Kapazitäten im Team
- Intensive Beratung und Coaching der Führungskräfte entlang des gesamten Recruitingprozesses
- Reporting, Analyse und Steuerung der Recruitingprozesse in EMEA
- Mitwirkung und/ oder Leitung von lokalen und internationalen Projekten in TA
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting eines größeren multinationalen Unternehmens
- Erste fachliche oder disziplinarische Führungserfahrung zB als Projektleitung
- Breite Kenntnisse in der Identifikation, Gewinnung und Auswahl von Kandidat:innen in verschiedenen Märkten
- Kreativität, Überzeugungskraft, hohe Service- und Lösungsorientierung
- Erfahrung in der Erstellung und Auswertung von relevanten Kennzahlen
- Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten
- Ausgezeichnete interne Entwicklungsmöglichkeiten
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Sandra Rubenbauer
Senior Consultant Executive Search/ Projektleitung
sandra.rubenbauer@hrblue.de
+49 (0) 89 5419 6585-21
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Dabei lernen wir uns kennen und klären die wichtigsten Punkte für ein ideales Matching zwischen der vakanten Rolle und Ihrer HR Karriere. - Erstgespräch
Das Erstgespräch findet mit unserem Klienten, dem Unternehmen, statt. Sie erhalten Informationen über das Angebot aus erster Hand und präsentieren sich mit Ihren Erfahrungen und Ihrer Motivation. - Zweitgespräch
Hierbei geht es für beide Seiten um gezielte Vertiefung und Detailfragen. Es kann auch ein ausgewähltes Thema präsentiert und diskutiert werden. - Entscheidung und Vertragsunterschrift
