Senior Specialist Arbeitsrecht (m/w/d)
anspruchsvolle Vakanz in dynamischen Strukturen
Stellenart: Vollzeit
Standort: Wiesbaden
Gehalt: Auf Anfrage
Die Rolle im Überblick
In dieser spezialisierten Funktion sind Sie der zentrale Ansprechpartner für alle arbeitsrechtlichen Themenstellungen auf individual- und kollektivrechtlicher Ebene im Unternehmen. Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen und stehen den HR-Kollegen in allen rechtlichen Bereichen zur Verfügung.Das Unternehmen
Unser Klient ist ein national etabliertes und erfolgreiches Dienstleistungsunternehmen. Aufgrund seiner innovativen und zukunftsorientierten Themen bietet das Unternehmen eine spannende Perspektive mit anspruchsvollen Themen und einem großen Entwicklungsspielraum.- Kompetente Beratung und Betreuung des Vorstandes, des Managements und der Mitarbeiter in allen arbeitsrechtlichen Belangen
- Ansprechpartner für die betriebsverfassungsrechtlichen Aspekte im Kontext unternehmensübergreifender Projekte
- Konzeption und Erstellung der Betriebsvereinbarungen in Abstimmung mit dem Betriebsrat und den relevanten Fachabteilungen
- Koordination und Steuerung aller Themen im Zuge eines Interessenausgleichs und von Sozialplänen
- Unternehmensvertreter im Rahmen von Arbeitsgerichtsprozessen und interne Beratung bei vor-prozessualen Themen
- Verantwortung für die Prüfung der unternehmensübergreifenden Verträge, Richtlinien und Bestimmungen
- Sie agieren stets „state-of-the-art“, in Bezug auf alle arbeitsrechtlichen Themen und nehmen dementsprechende Aktualisierungen, Anpassungen und Änderungen der HR-Dokumente und -Prozesse vor
- Erfolgreich abgeschlossenes juristisches Studium - Volljurist
- umfangreiche relevante Berufserfahrung in der internen arbeitsrechtlichen Beratung und Betreuung von modernen und zukunftsorientierten Unternehmen
- Mehrjährige Erfahrung in der kooperativen Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien
- Erfahrung in der Begleitung von Change-Prozessen
- Sehr gute Expertise des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts
- Exzellente Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab
Hybrides Arbeiten
E-Bike
E-Bike
- Kontakt und Bewerbung
Sie bewerben sich mit Ihrem Lebenslauf über unser kompaktes Online-Formular oder per E-Mail – auch ohne Anschreiben. Bei Fragen im Vorfeld kontaktieren Sie gerne die Projektleitung. - Interview mit HRblue
Dabei lernen wir uns kennen und klären die wichtigsten Punkte für ein ideales Matching zwischen der vakanten Rolle und Ihrer HR Karriere. - Erstgespräch
Das Erstgespräch findet mit unserem Klienten, dem Unternehmen, statt. Sie erhalten Informationen über das Angebot aus erster Hand und präsentieren sich mit Ihren Erfahrungen und Ihrer Motivation. - Zweitgespräch
Hierbei geht es für beide Seiten um gezielte Vertiefung und Detailfragen. Es kann auch ein ausgewähltes Thema präsentiert und diskutiert werden. - Entscheidung und Vertragsunterschrift
Fragen? Interessiert?
Jetzt bewerben!
Ref.Nr. HRB01758
Sprechen Sie uns gerne an, wenn Sie Fragen haben – oder bewerben Sie sich direkt bei uns – auch ohne Anschreiben!
Selbstverständlich sichern wir Ihnen Vertraulichkeit und die sorgfältige Beachtung von Sperrvermerken zu.
Kerstin Belzer
Senior Consultant
kerstin.belzer@hrblue.de
+49 (0)89-411195-206
Die Rolle im Überblick
In dieser spezialisierten Funktion sind Sie der zentrale Ansprechpartner für alle arbeitsrechtlichen Themenstellungen auf individual- und kollektivrechtlicher Ebene im Unternehmen. Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen und stehen den HR-Kollegen in allen rechtlichen Bereichen zur Verfügung.Das Unternehmen
Unser Klient ist ein national etabliertes und erfolgreiches Dienstleistungsunternehmen. Aufgrund seiner innovativen und zukunftsorientierten Themen bietet das Unternehmen eine spannende Perspektive mit anspruchsvollen Themen und einem großen Entwicklungsspielraum.- Kompetente Beratung und Betreuung des Vorstandes, des Managements und der Mitarbeiter in allen arbeitsrechtlichen Belangen
- Ansprechpartner für die betriebsverfassungsrechtlichen Aspekte im Kontext unternehmensübergreifender Projekte
- Konzeption und Erstellung der Betriebsvereinbarungen in Abstimmung mit dem Betriebsrat und den relevanten Fachabteilungen
- Koordination und Steuerung aller Themen im Zuge eines Interessenausgleichs und von Sozialplänen
- Unternehmensvertreter im Rahmen von Arbeitsgerichtsprozessen und interne Beratung bei vor-prozessualen Themen
- Verantwortung für die Prüfung der unternehmensübergreifenden Verträge, Richtlinien und Bestimmungen
- Sie agieren stets „state-of-the-art“, in Bezug auf alle arbeitsrechtlichen Themen und nehmen dementsprechende Aktualisierungen, Anpassungen und Änderungen der HR-Dokumente und -Prozesse vor
- Erfolgreich abgeschlossenes juristisches Studium - Volljurist
- umfangreiche relevante Berufserfahrung in der internen arbeitsrechtlichen Beratung und Betreuung von modernen und zukunftsorientierten Unternehmen
- Mehrjährige Erfahrung in der kooperativen Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien
- Erfahrung in der Begleitung von Change-Prozessen
- Sehr gute Expertise des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts
- Exzellente Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab
Hybrides Arbeiten
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Kerstin Belzer
Senior Consultant
kerstin.belzer@hrblue.de
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Das Erstgespräch findet mit unserem Klienten, dem Unternehmen, statt. Sie erhalten Informationen über das Angebot aus erster Hand und präsentieren sich mit Ihren Erfahrungen und Ihrer Motivation. - Zweitgespräch
Hierbei geht es für beide Seiten um gezielte Vertiefung und Detailfragen. Es kann auch ein ausgewähltes Thema präsentiert und diskutiert werden. - Entscheidung und Vertragsunterschrift
