Senior Payroll Specialist in Teilzeit (m/w/d)
Entgeltabrechnung im modernen Mittelstand
Stellenart: Teilzeit
Standort: Münchner Süden
Gehalt:
Die Rolle im Überblick
Als Experte Payroll oder Entgeltabrechnung sind Sie kompetenter Ansprechpartner für das HR Management sowie die externen Stakeholder. Ihre Erfahrungen und fachliches Know-how sind in dem engagierten und kollegialen HR Team sehr geschätzt und willkommen.Das Unternehmen
Als eines der großen Immobilienunternehmen in Deutschland verbindet unser Klient langjährige Erfahrung mit dem hohen Anspruch an eine innovative, nachhaltige Bauweise sowie wegweisende Architektur. Neben einer modernen Arbeitswelt im Sinne des New Work, bietet das Unternehmen mobiles Arbeiten, eine attraktive Vergütung, zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und ein JobRad an.- Verantwortung für die Durchführung der korrekten und zeitgerechten Entgeltabrechnung für die Mitarbeitenden
- Vorbereitung und Kontrolle der Gehaltsabrechnung im HR System rexx und in enger Zusammenarbeit mit dem externen Partner
- Experte und zentraler Ansprechpartner für lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen der Mitarbeitenden
- Betreuung der Pensionäre und Übernahme von Aufgaben im Bereich HR Administration
- Übernahme von Aufgaben im HR Controlling im Vertretungsfall und Mitarbeit in HR Projekten
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und HR Administration
- Breite und tiefe Kenntnisse im Sozial- und Lohnsteuerrecht sowie betrieblicher Altersvorsorge (von Vorteil)
- Erfahrung in der vorbereitenden und softwaregestützten Gehaltsabrechnung und Gestaltung von Personalprozessen
- Aufgeschlossene und engagierte Persönlichkeit mit hohem Zahlenverständnis sowie einer systematischen und eigenverantwortlichen Arbeitsweise, absolute Verlässlichkeit, gutes Zeitmanagement und ausgeprägte Serviceorientierung
- Kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich oder einschlägiges abgeschlossenes Studium
- Festanstellung mit 30 Tagen Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Home Office-Möglichkeiten und Remote Work
- Entwicklungschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten durch die firmeneigene Akademie
- Moderner Arbeitsplatz und Onboarding Programm
- Mitarbeiterevents wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und Firmenwiesn
- Job-Rad und Fitnessstudiomitgliedschaften
- Kontakt und Bewerbung
Sie bewerben sich mit Ihrem Lebenslauf über unser kompaktes Online-Formular oder per E-Mail – auch ohne Anschreiben. Bei Fragen im Vorfeld kontaktieren Sie gerne die Projektleitung. - Interview mit HRblue
Dabei lernen wir uns kennen und klären die wichtigsten Punkte für ein ideales Matching zwischen der vakanten Rolle und Ihrer HR Karriere. - Erstgespräch
Das Erstgespräch findet mit unserem Klienten, dem Unternehmen, statt. Sie erhalten Informationen über das Angebot aus erster Hand und präsentieren sich mit Ihren Erfahrungen und Ihrer Motivation. - Zweitgespräch
Hierbei geht es für beide Seiten um gezielte Vertiefung und Detailfragen. Es kann auch ein ausgewähltes Thema präsentiert und diskutiert werden. - Entscheidung und Vertragsunterschrift
Fragen? Interessiert?
Jetzt bewerben!
Ref.Nr. HRB01936
Sprechen Sie uns gerne an, wenn Sie Fragen haben – oder bewerben Sie sich direkt bei uns – auch ohne Anschreiben!
Selbstverständlich sichern wir Ihnen Vertraulichkeit und die sorgfältige Beachtung von Sperrvermerken zu.
Evelin Labarta Greven
Senior Consultant Executive Search
evelin.labartagreven@hrblue.de
+49 (0)89 5419 6585-07
Die Rolle im Überblick
Als Experte Payroll oder Entgeltabrechnung sind Sie kompetenter Ansprechpartner für das HR Management sowie die externen Stakeholder. Ihre Erfahrungen und fachliches Know-how sind in dem engagierten und kollegialen HR Team sehr geschätzt und willkommen.Das Unternehmen
Als eines der großen Immobilienunternehmen in Deutschland verbindet unser Klient langjährige Erfahrung mit dem hohen Anspruch an eine innovative, nachhaltige Bauweise sowie wegweisende Architektur. Neben einer modernen Arbeitswelt im Sinne des New Work, bietet das Unternehmen mobiles Arbeiten, eine attraktive Vergütung, zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und ein JobRad an.- Verantwortung für die Durchführung der korrekten und zeitgerechten Entgeltabrechnung für die Mitarbeitenden
- Vorbereitung und Kontrolle der Gehaltsabrechnung im HR System rexx und in enger Zusammenarbeit mit dem externen Partner
- Experte und zentraler Ansprechpartner für lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen der Mitarbeitenden
- Betreuung der Pensionäre und Übernahme von Aufgaben im Bereich HR Administration
- Übernahme von Aufgaben im HR Controlling im Vertretungsfall und Mitarbeit in HR Projekten
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und HR Administration
- Breite und tiefe Kenntnisse im Sozial- und Lohnsteuerrecht sowie betrieblicher Altersvorsorge (von Vorteil)
- Erfahrung in der vorbereitenden und softwaregestützten Gehaltsabrechnung und Gestaltung von Personalprozessen
- Aufgeschlossene und engagierte Persönlichkeit mit hohem Zahlenverständnis sowie einer systematischen und eigenverantwortlichen Arbeitsweise, absolute Verlässlichkeit, gutes Zeitmanagement und ausgeprägte Serviceorientierung
- Kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich oder einschlägiges abgeschlossenes Studium
- Festanstellung mit 30 Tagen Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Home Office-Möglichkeiten und Remote Work
- Entwicklungschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten durch die firmeneigene Akademie
- Moderner Arbeitsplatz und Onboarding Programm
- Mitarbeiterevents wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und Firmenwiesn
- Job-Rad und Fitnessstudiomitgliedschaften
Fragen? Interessiert?
Jetzt bewerben!
Ref.Nr. HRB01936
Sprechen Sie uns gerne an, wenn Sie Fragen haben – oder bewerben Sie sich direkt bei uns – auch ohne Anschreiben!
Selbstverständlich sichern wir Ihnen Vertraulichkeit und die sorgfältige Beachtung von Sperrvermerken zu.
Evelin Labarta Greven
Senior Consultant Executive Search
evelin.labartagreven@hrblue.de
+49 (0)89 5419 6585-07
- Kontakt und Bewerbung
Sie bewerben sich mit Ihrem Lebenslauf über unser kompaktes Online-Formular oder per E-Mail – auch ohne Anschreiben. Bei Fragen im Vorfeld kontaktieren Sie gerne die Projektleitung. - Interview mit HRblue
Dabei lernen wir uns kennen und klären die wichtigsten Punkte für ein ideales Matching zwischen der vakanten Rolle und Ihrer HR Karriere. - Erstgespräch
Das Erstgespräch findet mit unserem Klienten, dem Unternehmen, statt. Sie erhalten Informationen über das Angebot aus erster Hand und präsentieren sich mit Ihren Erfahrungen und Ihrer Motivation. - Zweitgespräch
Hierbei geht es für beide Seiten um gezielte Vertiefung und Detailfragen. Es kann auch ein ausgewähltes Thema präsentiert und diskutiert werden. - Entscheidung und Vertragsunterschrift
