Senior Payroll Experte (m/w/d)
– für ein dynamisches Produktionsunternehmen
Stellenart: Vollzeit
Standort: Nördlich von München
Gehalt:
Die Rolle im Überblick
In dieser interessanten Herausforderung gewährleisten Sie für einen definierten Betreuungs-bereich die Sicherstellung der ordnungsgemäßen Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft, unter Beachtung der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen.Das Unternehmen
Unser Klient ist ein produzierendes mittelständisches Unternehmen, mit amerikanischem Mutterkonzern und seit vielen Jahren führend in seiner Branche. Das Unternehmen bietet eine langfristige Perspektive in einem finanziell sehr stabilen Umfeld.- Ansprechpartner und Sparringspartner für die Führungskräfte und Mitarbeiter in allen entgeltrelevanten Fragestellungen
- Fristgerechte und adäquate Abwicklung der Entgeltabrechnung
- Enge Zusammenarbeit mit den Personalreferenten bei Fragen zu den unterschiedlichen Schichtmodellen und Tagschichtmodellen
- Sicherstellung der korrekten Umsetzung neuer Lohn- und Abwesenheitsarten in SAP
- Betreuung der DV-Schnittstellen zu internen und externen DV-Systemen
- Unterstützung bei der Erstellung der nachgelagerten Abrechnungsaufgaben
- Mitwirkung bei Monats – und Jahresabschlüssen
- Erstellung von diversen Reports
- Langjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
- Sehr gute Kenntnisse des Arbeits-, Tarifvertrags- und Sozialversicherungsrechts; idealerweise im Chemieumfeld
- Umfangreiche Expertise u.a. in den Bereichen Urlaubsgeld, Erschwerniszulage, Zukunftsbetrag, Demografie, Langzeitkonten, Schichtarbeitsplätze sowie die Zuschlags-berechnung und betriebliche Altersvorsorge
- Sehr gute SAP-HR-Kenntnisse und Detailkenntnisse in Tabellenpflege, Query-Erstellung und Lohnartenverschlüsselung erforderlich
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Sie agieren eigenverantwortlich, hands-on und legen größten Wert auf eine exakte Abrechnung
- Sie sind es gewohnt auf Augenhöhe mit allen Ebenen in einem produzierenden Umfeld zu agieren und fühlen sich hier zuhause
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Ausbildung
- flexible Arbeitszeiten
- Hybrides Arbeiten
- Inernationale Einbindung
- Kontakt und Bewerbung
Sie bewerben sich mit Ihrem Lebenslauf über unser kompaktes Online-Formular oder per E-Mail – auch ohne Anschreiben. Bei Fragen im Vorfeld kontaktieren Sie gerne die Projektleitung. - Interview mit HRblue
Dabei lernen wir uns kennen und klären die wichtigsten Punkte für ein ideales Matching zwischen der vakanten Rolle und Ihrer HR Karriere. - Erstgespräch
Das Erstgespräch findet mit unserem Klienten, dem Unternehmen, statt. Sie erhalten Informationen über das Angebot aus erster Hand und präsentieren sich mit Ihren Erfahrungen und Ihrer Motivation. - Zweitgespräch
Hierbei geht es für beide Seiten um gezielte Vertiefung und Detailfragen. Es kann auch ein ausgewähltes Thema präsentiert und diskutiert werden. - Entscheidung und Vertragsunterschrift
Fragen? Interessiert?
Jetzt bewerben!
Ref.Nr. HRB01939
Sprechen Sie uns gerne an, wenn Sie Fragen haben – oder bewerben Sie sich direkt bei uns – auch ohne Anschreiben!
Selbstverständlich sichern wir Ihnen Vertraulichkeit und die sorgfältige Beachtung von Sperrvermerken zu.
Kerstin Belzer
Senior Consultant
kerstin.belzer@hrblue.de
+49 (0)89-54196585-06
Die Rolle im Überblick
In dieser interessanten Herausforderung gewährleisten Sie für einen definierten Betreuungs-bereich die Sicherstellung der ordnungsgemäßen Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft, unter Beachtung der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen.Das Unternehmen
Unser Klient ist ein produzierendes mittelständisches Unternehmen, mit amerikanischem Mutterkonzern und seit vielen Jahren führend in seiner Branche. Das Unternehmen bietet eine langfristige Perspektive in einem finanziell sehr stabilen Umfeld.- Ansprechpartner und Sparringspartner für die Führungskräfte und Mitarbeiter in allen entgeltrelevanten Fragestellungen
- Fristgerechte und adäquate Abwicklung der Entgeltabrechnung
- Enge Zusammenarbeit mit den Personalreferenten bei Fragen zu den unterschiedlichen Schichtmodellen und Tagschichtmodellen
- Sicherstellung der korrekten Umsetzung neuer Lohn- und Abwesenheitsarten in SAP
- Betreuung der DV-Schnittstellen zu internen und externen DV-Systemen
- Unterstützung bei der Erstellung der nachgelagerten Abrechnungsaufgaben
- Mitwirkung bei Monats – und Jahresabschlüssen
- Erstellung von diversen Reports
- Langjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
- Sehr gute Kenntnisse des Arbeits-, Tarifvertrags- und Sozialversicherungsrechts; idealerweise im Chemieumfeld
- Umfangreiche Expertise u.a. in den Bereichen Urlaubsgeld, Erschwerniszulage, Zukunftsbetrag, Demografie, Langzeitkonten, Schichtarbeitsplätze sowie die Zuschlags-berechnung und betriebliche Altersvorsorge
- Sehr gute SAP-HR-Kenntnisse und Detailkenntnisse in Tabellenpflege, Query-Erstellung und Lohnartenverschlüsselung erforderlich
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Sie agieren eigenverantwortlich, hands-on und legen größten Wert auf eine exakte Abrechnung
- Sie sind es gewohnt auf Augenhöhe mit allen Ebenen in einem produzierenden Umfeld zu agieren und fühlen sich hier zuhause
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Ausbildung
- flexible Arbeitszeiten
- Hybrides Arbeiten
- Inernationale Einbindung
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Kerstin Belzer
Senior Consultant
kerstin.belzer@hrblue.de
+49 (0)89-54196585-06
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Sie bewerben sich mit Ihrem Lebenslauf über unser kompaktes Online-Formular oder per E-Mail – auch ohne Anschreiben. Bei Fragen im Vorfeld kontaktieren Sie gerne die Projektleitung. - Interview mit HRblue
Dabei lernen wir uns kennen und klären die wichtigsten Punkte für ein ideales Matching zwischen der vakanten Rolle und Ihrer HR Karriere. - Erstgespräch
Das Erstgespräch findet mit unserem Klienten, dem Unternehmen, statt. Sie erhalten Informationen über das Angebot aus erster Hand und präsentieren sich mit Ihren Erfahrungen und Ihrer Motivation. - Zweitgespräch
Hierbei geht es für beide Seiten um gezielte Vertiefung und Detailfragen. Es kann auch ein ausgewähltes Thema präsentiert und diskutiert werden. - Entscheidung und Vertragsunterschrift
