Senior HR Generalist (m/w/d)

– in einem wachsenden Unternehmen

Stellenart: Vollzeit

Standort: Erding

Gehalt: 75000 - 90000

Die Rolle im Überblick

Sie fördern das Wachstum durch passende HR-Maßnahmen und sind Ansprechpartner für die Geschäftsführung.

Unser Klient ist mit seinen 60 Mitarbeitern ein kompetenter Partner im Bereich Hub- und Zugtechnik und befindet sich in einer starken Wachstumsphase.

Verantwortung für alle operativen und strategischen HR Themen
Zentraler Kontakt für alle Mitarbeiter in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
Coaching der Mitarbeiter und Führungskräfte
Konzeption unserer Personal- und Führungskräfteentwicklung
Aufbau und Umsetzung kurz- bis langfristiger Weiterbildungs- und Schulungsmaßnahmen
Personalbedarfsermittlung und Personalplanung
Entwicklung und Umsetzung einer Talent Acquisition Strategie
Sicherstellung einer hervorragenden Candidate Experience
Umsetzung von Employer Branding und Personalmarketing
Gestaltung, Förderung und Kommunikation der Unternehmenskultur
Mitwirkung und Beeinflussung der Unternehmensstrategie
Weiterentwicklung der Personalprozesse inkl. Digitalisierung und Automatisierung

Relevante HR-Qualifikation
Mehrjährige operative und strategische HR-Erfahrung
Erfahrung in mittelständischen Unternehmensstrukturen, idealerweise in einem Wachstumskontext
Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Kontakt und Bewerbung
Sie bewerben sich mit Ihrem Lebenslauf über unser kompaktes Online-Formular oder per E-Mail – auch ohne Anschreiben. Bei Fragen im Vorfeld kontaktieren Sie gerne die Projektleitung.
Interview mit HRblue
Dabei lernen wir uns kennen und klären die wichtigsten Punkte für ein ideales Matching zwischen der vakanten Rolle und Ihrer HR Karriere.
Erstgespräch
Das Erstgespräch findet mit unserem Klienten, dem Unternehmen, statt. Sie erhalten Informationen über das Angebot aus erster Hand und präsentieren sich mit Ihren Erfahrungen und Ihrer Motivation.
Zweitgespräch
Hierbei geht es für beide Seiten um gezielte Vertiefung und Detailfragen. Es kann auch ein ausgewähltes Thema präsentiert und diskutiert werden.
Entscheidung und Vertragsunterschrift

Fragen? Interessiert?
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Ref.Nr. HRB01941

Sprechen Sie uns gerne an, wenn Sie Fragen haben – oder bewerben Sie sich direkt bei uns – auch ohne Anschreiben!

Selbstverständlich sichern wir Ihnen Vertraulichkeit und die sorgfältige Beachtung von Sperrvermerken zu.

Kevin Flunk

Kevin Flunk

Leitung Executive & Professional Search
Kevin.Flunk@hrblue.de
+49 89 54196 585 23