Personalreferent (m/w/d)
als HR Allrounder in Voll- oder Teilzeit
Stellenart: Vollzeit
Standort: Aichach
Gehalt: k. A.
Die Rolle im Überblick
Sie betreuen eigenverantwortlich Ihren zugeordneten Fachbereich und sind erster Ansprechpartner für alle operativen Personalthemen.Das Unternehmen
Unser Kunde ist ein modernes, mittelständisches Familienunternehmen mit einer beeindruckenden 150-jährigen Firmengeschichte. Nachhaltigkeit und Umweltschutz stehen im Mittelpunkt des Handelns. Das Unternehmen beschäftigt rund 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.- Sie betreuen und beraten die Mitarbeitenden in allen operativen Personalthemen.
- Sie führen die monatliche Entgeltabrechnung durch.
- Sie sind Profi für Arbeitsverträge, Vereinbarungen, Zeugnisse, Zeitwirtschaft und arbeitsrechtliche Fragen.
- Sie beraten die Führungskräfte zu operativen Personalthemen.
- Das Optimieren von HR-Prozessen und die Mitwirkung an strategischen Personalprojekten bereichern Ihren Arbeitsalltag.
- Sie verfügen über eine kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Personalbereich
- Sie haben fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht, haben Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und sind mit Entgeltabrechnungsprogrammen vertraut, vorzugsweise Sage HR-Suite
- Gewissenhaftigkeit, Zuverlässigkeit und Diskretion sind für Sie selbstverständlich
- Sie zeigen Eigeninitiative und arbeiten gern selbstständig und lösungsorientiert, dabei sind Sie kommunikationsstark und ein echter Teamplayer.
- Sie übernehmen gerneVerantwortung und zeigen Organisationsstärke.
- Sicherer Arbeitsplatz in einem traditionsreichen, modernen Familienunternehmen
- Familiäres Betriebsklima und ein motiviertes Team
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Teilweise remotes Arbeiten möglich
- Firmenfeiern, freie Parkplätze, frische Vitamine und Getränke sind selbstverständlich
- Kontakt und Bewerbung
Sie bewerben sich mit Ihrem Lebenslauf über unser kompaktes Online-Formular oder per E-Mail – auch ohne Anschreiben. Bei Fragen im Vorfeld kontaktieren Sie gerne die Projektleitung. - Interview mit HRblue
Dabei lernen wir uns kennen und klären die wichtigsten Punkte für ein ideales Matching zwischen der vakanten Rolle und Ihrer HR Karriere. - Erstgespräch
Das Erstgespräch findet mit unserem Klienten, dem Unternehmen, statt. Sie erhalten Informationen über das Angebot aus erster Hand und präsentieren sich mit Ihren Erfahrungen und Ihrer Motivation. - Zweitgespräch
Hierbei geht es für beide Seiten um gezielte Vertiefung und Detailfragen. Es kann auch ein ausgewähltes Thema präsentiert und diskutiert werden. - Entscheidung und Vertragsunterschrift
Fragen? Interessiert?
Jetzt bewerben!
Ref.Nr. HRB02203
Sprechen Sie uns gerne an, wenn Sie Fragen haben – oder bewerben Sie sich direkt bei uns – auch ohne Anschreiben!
Selbstverständlich sichern wir Ihnen Vertraulichkeit und die sorgfältige Beachtung von Sperrvermerken zu.
Doris Walger
Vorstand Executive & Professional Search
Doris.Walger@hrblue.de
+49 (0)89 5419 6585-02
Die Rolle im Überblick
Sie betreuen eigenverantwortlich Ihren zugeordneten Fachbereich und sind erster Ansprechpartner für alle operativen Personalthemen.Das Unternehmen
Unser Kunde ist ein modernes, mittelständisches Familienunternehmen mit einer beeindruckenden 150-jährigen Firmengeschichte. Nachhaltigkeit und Umweltschutz stehen im Mittelpunkt des Handelns. Das Unternehmen beschäftigt rund 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.- Sie betreuen und beraten die Mitarbeitenden in allen operativen Personalthemen.
- Sie führen die monatliche Entgeltabrechnung durch.
- Sie sind Profi für Arbeitsverträge, Vereinbarungen, Zeugnisse, Zeitwirtschaft und arbeitsrechtliche Fragen.
- Sie beraten die Führungskräfte zu operativen Personalthemen.
- Das Optimieren von HR-Prozessen und die Mitwirkung an strategischen Personalprojekten bereichern Ihren Arbeitsalltag.
- Sie verfügen über eine kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Personalbereich
- Sie haben fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht, haben Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und sind mit Entgeltabrechnungsprogrammen vertraut, vorzugsweise Sage HR-Suite
- Gewissenhaftigkeit, Zuverlässigkeit und Diskretion sind für Sie selbstverständlich
- Sie zeigen Eigeninitiative und arbeiten gern selbstständig und lösungsorientiert, dabei sind Sie kommunikationsstark und ein echter Teamplayer.
- Sie übernehmen gerneVerantwortung und zeigen Organisationsstärke.
- Sicherer Arbeitsplatz in einem traditionsreichen, modernen Familienunternehmen
- Familiäres Betriebsklima und ein motiviertes Team
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Teilweise remotes Arbeiten möglich
- Firmenfeiern, freie Parkplätze, frische Vitamine und Getränke sind selbstverständlich
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Doris Walger
Vorstand Executive & Professional Search
Doris.Walger@hrblue.de
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Das Erstgespräch findet mit unserem Klienten, dem Unternehmen, statt. Sie erhalten Informationen über das Angebot aus erster Hand und präsentieren sich mit Ihren Erfahrungen und Ihrer Motivation. - Zweitgespräch
Hierbei geht es für beide Seiten um gezielte Vertiefung und Detailfragen. Es kann auch ein ausgewähltes Thema präsentiert und diskutiert werden. - Entscheidung und Vertragsunterschrift
