Payroll & Benefits Manager (m/w/d)
multinationale Payroll steuern
Stellenart: Vollzeit
Standort: Köln oder München
Gehalt: 80.000 - 90.000
Die Rolle im Überblick
In dieser Position sind Sie, in enger Abstimmung mit externen Anbietern, für die Steuerung und Kontrolle der Entgeltabrechnung in verschiedenen Ländern Europas verantwortlich. Dabei liegt ihr Schwerpunkt insbesondere auf der Optimierung von Prozessen und Schnittstellen und den vielfältigen Nebenleistungen unseres Klienten. Sie führen eine Mitarbeiterin.Das Unternehmen
Unser Klient ist ein dynamisches, spezialisiertes Beratungsunternehmen mit über 500 Mitarbeitenden. Als Tochter eines weltweit bekannten Consulting-Unternehmens bietet dieser Kunde sowohl die Aufgabenbreite und den Gestaltungsspielraum eines kleineren Unternehmens als auch die Professionalität und die Möglichkeiten eines internationalen Konzerns.- Verantwortung für die zeitgerechte und korrekte Entgeltabrechnung an den europäischen Standorten
- Führen, Motivieren und Entwickeln einer Mitarbeiterin
- Steuerung von externen Dienstleistern und Optimierung der Schnittstellen
- Verbesserung von internen Prozessen und Tools;
Verantwortung für nationale und internationale Audits - Enge Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen von HR Operations und Finance
- Erster Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende zu allen Fragen der Entgeltabrechnung
- Nachweisbare Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und Zusammenarbeit mit Payroll-Providern
- Erfahrung in multinational arbeitenden Unternehmen
- Effizientes Zeitmanagement und die Fähigkeit, zu priorisieren
- Prozess-, Lösungs- und Serviceorientierung sowie hohe Teamfähigkeit
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Ausgewogene Work-Life-Balance und Home Office Tage
- Unterstützung in der Kinderbetreuung und bei Pflegefällen
- Regelmäßige Team- und Sportevents
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kontakt und Bewerbung
Sie bewerben sich mit Ihrem Lebenslauf über unser kompaktes Online-Formular oder per E-Mail – auch ohne Anschreiben. Bei Fragen im Vorfeld kontaktieren Sie gerne die Projektleitung. - Interview mit HRblue
Dabei lernen wir uns kennen und klären die wichtigsten Punkte für ein ideales Matching zwischen der vakanten Rolle und Ihrer HR Karriere. - Erstgespräch
Das Erstgespräch findet mit unserem Klienten, dem Unternehmen, statt. Sie erhalten Informationen über das Angebot aus erster Hand und präsentieren sich mit Ihren Erfahrungen und Ihrer Motivation. - Zweitgespräch
Hierbei geht es für beide Seiten um gezielte Vertiefung und Detailfragen. Es kann auch ein ausgewähltes Thema präsentiert und diskutiert werden. - Entscheidung und Vertragsunterschrift
Fragen? Interessiert?
Jetzt bewerben!
Ref.Nr. HRB02028
Sprechen Sie uns gerne an, wenn Sie Fragen haben – oder bewerben Sie sich direkt bei uns – auch ohne Anschreiben!
Selbstverständlich sichern wir Ihnen Vertraulichkeit und die sorgfältige Beachtung von Sperrvermerken zu.
Sandra Rubenbauer
Senior Consultant Executive Search/ Projektleitung
sandra.rubenbauer@hrblue.de
+49 (0) 89 5419 6585-21
Die Rolle im Überblick
In dieser Position sind Sie, in enger Abstimmung mit externen Anbietern, für die Steuerung und Kontrolle der Entgeltabrechnung in verschiedenen Ländern Europas verantwortlich. Dabei liegt ihr Schwerpunkt insbesondere auf der Optimierung von Prozessen und Schnittstellen und den vielfältigen Nebenleistungen unseres Klienten. Sie führen eine Mitarbeiterin.Das Unternehmen
Unser Klient ist ein dynamisches, spezialisiertes Beratungsunternehmen mit über 500 Mitarbeitenden. Als Tochter eines weltweit bekannten Consulting-Unternehmens bietet dieser Kunde sowohl die Aufgabenbreite und den Gestaltungsspielraum eines kleineren Unternehmens als auch die Professionalität und die Möglichkeiten eines internationalen Konzerns.- Verantwortung für die zeitgerechte und korrekte Entgeltabrechnung an den europäischen Standorten
- Führen, Motivieren und Entwickeln einer Mitarbeiterin
- Steuerung von externen Dienstleistern und Optimierung der Schnittstellen
- Verbesserung von internen Prozessen und Tools;
Verantwortung für nationale und internationale Audits - Enge Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen von HR Operations und Finance
- Erster Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende zu allen Fragen der Entgeltabrechnung
- Nachweisbare Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und Zusammenarbeit mit Payroll-Providern
- Erfahrung in multinational arbeitenden Unternehmen
- Effizientes Zeitmanagement und die Fähigkeit, zu priorisieren
- Prozess-, Lösungs- und Serviceorientierung sowie hohe Teamfähigkeit
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Ausgewogene Work-Life-Balance und Home Office Tage
- Unterstützung in der Kinderbetreuung und bei Pflegefällen
- Regelmäßige Team- und Sportevents
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Sandra Rubenbauer
Senior Consultant Executive Search/ Projektleitung
sandra.rubenbauer@hrblue.de
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Das Erstgespräch findet mit unserem Klienten, dem Unternehmen, statt. Sie erhalten Informationen über das Angebot aus erster Hand und präsentieren sich mit Ihren Erfahrungen und Ihrer Motivation. - Zweitgespräch
Hierbei geht es für beide Seiten um gezielte Vertiefung und Detailfragen. Es kann auch ein ausgewähltes Thema präsentiert und diskutiert werden. - Entscheidung und Vertragsunterschrift
