Interim HR Gerneralist (m/w/d)
Stellenart: Interim
Standort: Frankfrut
Gehalt:
Die Rolle im Überblick
Eckdaten des MandatsStart: ab 03.04.2023
Dauer: ca. 4-6 Monate
Einsatz: ca. 4 Tage
Einsatzort: Frankfurt
Das Unternehmen
Unser Klient einführende Anbieter seiner Branche.- Beratung der Geschäftsführung und der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Fachliche Leitung eines kleinen HR-Teams
- Koordinierung / Überwachung der operativen Personalarbeit (Personalbeschaffung, Vertragsgestaltung, Vergütung, etc.) inkl. Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragenstellungen
- Beratung und Weiterentwicklung des Recruiting Prozesses
- Beratung und Unterstützung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung (Loga)
- Erfahrung in der Durchführung von Projekten und Veränderungsprozessen
- Konzeptionelles Denken, lösungsorientiertes Arbeiten und eine hohe Sozialkompetenz
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Erfahrung im Umgang und der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Kontakt und Bewerbung
Sie bewerben sich mit Ihrem Lebenslauf über unser kompaktes Online-Formular oder per E-Mail – auch ohne Anschreiben. Bei Fragen im Vorfeld kontaktieren Sie gerne die Projektleitung. - Interview mit HRblue
Dabei lernen wir uns kennen und klären die wichtigsten Punkte für ein ideales Matching zwischen der vakanten Rolle und Ihrer HR Karriere. - Erstgespräch
Das Erstgespräch findet mit unserem Klienten, dem Unternehmen, statt. Sie erhalten Informationen über das Angebot aus erster Hand und präsentieren sich mit Ihren Erfahrungen und Ihrer Motivation. - Zweitgespräch
Hierbei geht es für beide Seiten um gezielte Vertiefung und Detailfragen. Es kann auch ein ausgewähltes Thema präsentiert und diskutiert werden. - Entscheidung und Vertragsunterschrift
Fragen? Interessiert?
Jetzt bewerben!
Ref.Nr. IM01148
Sprechen Sie uns gerne an, wenn Sie Fragen haben – oder bewerben Sie sich direkt bei uns – auch ohne Anschreiben!
Selbstverständlich sichern wir Ihnen Vertraulichkeit und die sorgfältige Beachtung von Sperrvermerken zu.
Kerstin Mey
Leitung HR Interim Management
kerstin.mey@hrblue.de
+49(0)89411195-211
Die Rolle im Überblick
Eckdaten des MandatsStart: ab 03.04.2023
Dauer: ca. 4-6 Monate
Einsatz: ca. 4 Tage
Einsatzort: Frankfurt
Das Unternehmen
Unser Klient einführende Anbieter seiner Branche.- Beratung der Geschäftsführung und der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Fachliche Leitung eines kleinen HR-Teams
- Koordinierung / Überwachung der operativen Personalarbeit (Personalbeschaffung, Vertragsgestaltung, Vergütung, etc.) inkl. Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragenstellungen
- Beratung und Weiterentwicklung des Recruiting Prozesses
- Beratung und Unterstützung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung (Loga)
- Erfahrung in der Durchführung von Projekten und Veränderungsprozessen
- Konzeptionelles Denken, lösungsorientiertes Arbeiten und eine hohe Sozialkompetenz
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Erfahrung im Umgang und der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
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Kerstin Mey
Leitung HR Interim Management
kerstin.mey@hrblue.de
+49(0)89411195-211
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Sie bewerben sich mit Ihrem Lebenslauf über unser kompaktes Online-Formular oder per E-Mail – auch ohne Anschreiben. Bei Fragen im Vorfeld kontaktieren Sie gerne die Projektleitung. - Interview mit HRblue
Dabei lernen wir uns kennen und klären die wichtigsten Punkte für ein ideales Matching zwischen der vakanten Rolle und Ihrer HR Karriere. - Erstgespräch
Das Erstgespräch findet mit unserem Klienten, dem Unternehmen, statt. Sie erhalten Informationen über das Angebot aus erster Hand und präsentieren sich mit Ihren Erfahrungen und Ihrer Motivation. - Zweitgespräch
Hierbei geht es für beide Seiten um gezielte Vertiefung und Detailfragen. Es kann auch ein ausgewähltes Thema präsentiert und diskutiert werden. - Entscheidung und Vertragsunterschrift
