HR Manager / Werkspersonalleitung (m/w/d)
in einem wachsenden und fortschrittlichen Unternehmen
Stellenart: Vollzeit
Standort: Hof, Bayern
Gehalt: 80.000 - 100-000
Die Rolle im Überblick
In dieser Funktion sind Sie Antreiber, Gestalter und Kommunikator. Sie verantworten mit Ihrem Team (vier erfahrene Mitarbeiter) alle HR-Themen für den Produktionsstandort (ca. 500 Mitarbeiter, blue/white collar) und berichten direkt an den Geschäftsführer und an die Head of HR der Division.Das Unternehmen
Unser Kunde ist mit seinen ca. 12.000 Mitarbeitern ein seit vielen Jahren führender Hersteller von energieeffizienten Produkten.- Guidance und Coaching für die Geschäftsführung und Führungskräfte des Bereiches
- Sicherstellung und Optimierung eines effizienten Employment Life Cycle Managements um das weitere Unternehmenswachstum zu unterstützen
- Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretern
- operative und konzeptionelle Personalarbeit
- Vorantreiben der Digitalisierung in HR
- Erfahrung in einer vergleichbaren Position
- Erfahrung in Veränderungs- und Transformationsprozessen
- Erfahrung in der Einführung und Optimierung von effizienten HR-Prozessen und - Instrumenten
- Erfahrung in der gewerkschaftlichen Zusammenarbeit
- Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams und Organisationen
- Gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch
Homeoffce und flexible Arbeitszeiten
Bike Leasing Angebote
Sportinitiativen
gelebte nachhaltige Unternehmenswerte
Bike Leasing Angebote
Sportinitiativen
gelebte nachhaltige Unternehmenswerte
- Kontakt und Bewerbung
Sie bewerben sich mit Ihrem Lebenslauf über unser kompaktes Online-Formular oder per E-Mail – auch ohne Anschreiben. Bei Fragen im Vorfeld kontaktieren Sie gerne die Projektleitung. - Interview mit HRblue
Dabei lernen wir uns kennen und klären die wichtigsten Punkte für ein ideales Matching zwischen der vakanten Rolle und Ihrer HR Karriere. - Erstgespräch
Das Erstgespräch findet mit unserem Klienten, dem Unternehmen, statt. Sie erhalten Informationen über das Angebot aus erster Hand und präsentieren sich mit Ihren Erfahrungen und Ihrer Motivation. - Zweitgespräch
Hierbei geht es für beide Seiten um gezielte Vertiefung und Detailfragen. Es kann auch ein ausgewähltes Thema präsentiert und diskutiert werden. - Entscheidung und Vertragsunterschrift
Fragen? Interessiert?
Jetzt bewerben!
Ref.Nr. HRB01794
Sprechen Sie uns gerne an, wenn Sie Fragen haben – oder bewerben Sie sich direkt bei uns – auch ohne Anschreiben!
Selbstverständlich sichern wir Ihnen Vertraulichkeit und die sorgfältige Beachtung von Sperrvermerken zu.
Kevin Flunk
Leitung Professional Search
kevin.flunk@hrblue.de
+49 (0) 89 - 411 195 - 223
Die Rolle im Überblick
In dieser Funktion sind Sie Antreiber, Gestalter und Kommunikator. Sie verantworten mit Ihrem Team (vier erfahrene Mitarbeiter) alle HR-Themen für den Produktionsstandort (ca. 500 Mitarbeiter, blue/white collar) und berichten direkt an den Geschäftsführer und an die Head of HR der Division.Das Unternehmen
Unser Kunde ist mit seinen ca. 12.000 Mitarbeitern ein seit vielen Jahren führender Hersteller von energieeffizienten Produkten.- Guidance und Coaching für die Geschäftsführung und Führungskräfte des Bereiches
- Sicherstellung und Optimierung eines effizienten Employment Life Cycle Managements um das weitere Unternehmenswachstum zu unterstützen
- Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretern
- operative und konzeptionelle Personalarbeit
- Vorantreiben der Digitalisierung in HR
- Erfahrung in einer vergleichbaren Position
- Erfahrung in Veränderungs- und Transformationsprozessen
- Erfahrung in der Einführung und Optimierung von effizienten HR-Prozessen und - Instrumenten
- Erfahrung in der gewerkschaftlichen Zusammenarbeit
- Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams und Organisationen
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Das Erstgespräch findet mit unserem Klienten, dem Unternehmen, statt. Sie erhalten Informationen über das Angebot aus erster Hand und präsentieren sich mit Ihren Erfahrungen und Ihrer Motivation. - Zweitgespräch
Hierbei geht es für beide Seiten um gezielte Vertiefung und Detailfragen. Es kann auch ein ausgewähltes Thema präsentiert und diskutiert werden. - Entscheidung und Vertragsunterschrift
