HR Manager (m/w/d)

Brückenschlag zwischen HR und Business

Stellenart: Vollzeit

Standort: Bad Homburg

Gehalt: 85.000 - 125.000

Die Rolle im Überblick

Sie sind strategischer Partner der Führungskräfte und unterstützen die Head of HR insbesondere in (arbeits-) rechtlichen Themengebieten.

Unser Klient ist ein weiterhin wachsendes Pharmaunternehmen mit sehr bekannten globalen Arzneimitteln.

Strategischer Business Partner der Führungskräfte des Betreuungsbereichs (Talentmanagement, Nachfolgeplanung, Leistungsmanagement, Eingliederung neuer Mitarbeiter und Betreuung von Mitarbeiteraustritten)
Enge Zusammenarbeit und Verhandlung mit dem Betriebsrat über individuelle Personalmaßnahmen und Betriebsvereinbarungen
Unterstützung bei der Umsetzung globaler Initiativen in nationale Regelungen unter Berücksichtigung länderspezifischer Gesetze, der Mitbestimmungsrechte von Betriebsräten und der geltenden Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen

Vier bis sechs Jahre HR-Berufserfahrung in einem internationalen Unternehmen
Generalistische HR-Kenntnisse, Arbeitsrechtskenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Betriebsräten
Prozessorientierung und exzellentes Verhandlungsgeschick
Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache (mündlich und schriftlich)
Jurastudium (oder Wirtschaftsjurist, Master of Laws) von Vorteil

Kontakt und Bewerbung
Sie bewerben sich mit Ihrem Lebenslauf über unser kompaktes Online-Formular oder per E-Mail – auch ohne Anschreiben. Bei Fragen im Vorfeld kontaktieren Sie gerne die Projektleitung.
Interview mit HRblue
Dabei lernen wir uns kennen und klären die wichtigsten Punkte für ein ideales Matching zwischen der vakanten Rolle und Ihrer HR Karriere.
Erstgespräch
Das Erstgespräch findet mit unserem Klienten, dem Unternehmen, statt. Sie erhalten Informationen über das Angebot aus erster Hand und präsentieren sich mit Ihren Erfahrungen und Ihrer Motivation.
Zweitgespräch
Hierbei geht es für beide Seiten um gezielte Vertiefung und Detailfragen. Es kann auch ein ausgewähltes Thema präsentiert und diskutiert werden.
Entscheidung und Vertragsunterschrift

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Ref.Nr. HRB01909

Sprechen Sie uns gerne an, wenn Sie Fragen haben – oder bewerben Sie sich direkt bei uns – auch ohne Anschreiben!

Selbstverständlich sichern wir Ihnen Vertraulichkeit und die sorgfältige Beachtung von Sperrvermerken zu.

Kevin Flunk

Kevin Flunk

Leitung Executive & Professional Search
Kevin.Flunk@hrblue.de
+49 162 712 4518