HR Manager (m/w/d)

in einer großen Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft

Stellenart: Vollzeit

Standort: München

Gehalt: 75.000 - 90.000

Die Rolle im Überblick

Sie sind Ansprechpartner für alle HR-Themen und unterstützen durch Ihren Gestaltungswillen den weiteren Wachstumskurs des Unternehmens.

Unser Klient zählt mit über 800 Standorten zu den größten Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaften weltweit.

Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen HR-Strategie mit Fokus auf Wachstum
Entwicklung und Umsetzung wesentlicher operativer und konzeptioneller HR-Handlungsfelder (insbesondere Einführung moderner HR-Prozesse und -Instrumente)
Beratung, Coaching der ca. 60 Partner sowie Unterstützung in allen personalrelevanten Fragestellungen
Begleitung und Umsetzung personeller Maßnahmen entlang des Employee Lifecycle
Bewertung arbeitsrechtlicher Sachverhalte sowie Kommunikation und Zusammenarbeit mit den HR Kollegen anderer Standorte

fundierte theoretische, wie praktische Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, Prozess- und Serviceorientierung
Hands-on Mentalität gepaart mit Pragmatismus und ausgezeichneten kommunikativen Fähigkeiten
Erfahrung in der Einführung und Optimierung von effizienten HR-Prozessen
Erfahrung im Aufbau eines modernen und nachhaltig arbeitenden HR-Bereiches
Kenntnisse der gesamten Palette des modernen HR-Managements
abgeschlossenes Hochschulstudium und mehrjährige Berufserfahrung in einer HR-Position

sehr flexibles Homeoffice möglich
Teilzeit-Option gegeben

Kontakt und Bewerbung
Sie bewerben sich mit Ihrem Lebenslauf über unser kompaktes Online-Formular oder per E-Mail – auch ohne Anschreiben. Bei Fragen im Vorfeld kontaktieren Sie gerne die Projektleitung.
Interview mit HRblue
Dabei lernen wir uns kennen und klären die wichtigsten Punkte für ein ideales Matching zwischen der vakanten Rolle und Ihrer HR Karriere.
Erstgespräch
Das Erstgespräch findet mit unserem Klienten, dem Unternehmen, statt. Sie erhalten Informationen über das Angebot aus erster Hand und präsentieren sich mit Ihren Erfahrungen und Ihrer Motivation.
Zweitgespräch
Hierbei geht es für beide Seiten um gezielte Vertiefung und Detailfragen. Es kann auch ein ausgewähltes Thema präsentiert und diskutiert werden.
Entscheidung und Vertragsunterschrift

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Ref.Nr. HRB01815

Sprechen Sie uns gerne an, wenn Sie Fragen haben – oder bewerben Sie sich direkt bei uns – auch ohne Anschreiben!

Selbstverständlich sichern wir Ihnen Vertraulichkeit und die sorgfältige Beachtung von Sperrvermerken zu.

Kevin Flunk

Kevin Flunk

Leitung Professional Search
kevin.flunk@hrblue.de
+49 (0) 89 - 411 195 - 223