Head of Payroll (m/w/d)
– Führen, Gestalten und Optimieren in der DACH-Region
Stellenart: Vollzeit
Standort: München
Gehalt: n. V.
Die Rolle im Überblick
In dieser Schlüsselrolle verantworten Sie gemeinsam mit Ihrem Team die gesamte Payroll-Organisation für die Region DACH in einer internationalen Matrixorganisation. Dabei stellen Sie nicht nur die korrekte, termingerechte und rechtskonforme Entgeltabrechnung sicher, sondern gestalten aktiv Prozesse, Systeme und Strukturen weiter.
Das Unternehmen
Unser Klient ist eine international erfolgreiche Unternehmensgruppe mit mehreren tausend Mitarbeitenden an zahlreichen Standorten und zählt zu den führenden Akteuren in seiner Branche.
-
Gesamtverantwortung für die Entgeltabrechnung
-
Führung und Weiterentwicklung des Payroll-Teams
-
Leitung von Payroll- und HR-Digitalisierungsprojekten inkl. Transformation bestehender Systeme
-
Sicherstellung der Einhaltung aller arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben
-
Steuerung und Weiterentwicklung des SAP Payroll-Systems
-
Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende bei komplexen Fragen zur Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft, Sozialversicherung und Lohnsteuer
-
Verantwortung für Reporting, Rückstellungen und Kennzahlen
-
Optimierung und Harmonisierung der Payroll-Prozesse
-
Enge Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Steuer- und Sozialversicherungsprüfern sowie Arbeitnehmervertretungen
-
Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Payroll-Funktion mit Verantwortung für internationale Payroll-Prozesse (DACH-Region), idealerweise in Matrix-Organisationen
-
Umfangreiche lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Expertise sowie Erfahrung mit unterschiedlichen Tarifstrukturen
-
Sicherer Umgang mit SAP Payroll und hoher Affinität zu digitalen HR-Systemen
-
Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teams
-
Ausgeprägte Kompetenz in Prozessoptimierung, Compliance und Projektsteuerung
-
Kommunikationsstärke, Beratungsfähigkeit und souveränes Auftreten im Austausch mit internen Stakeholdern und externen Partnern
-
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Flexibles Arbeitszeitmodell
- Firmenrabatte
-
Gesundheitsvorsorge
- Kontakt und Bewerbung
Sie bewerben sich mit Ihrem Lebenslauf über unser kompaktes Online-Formular oder per E-Mail – auch ohne Anschreiben. Bei Fragen im Vorfeld kontaktieren Sie gerne die Projektleitung. - Interview mit HRblue
Dabei lernen wir uns kennen und klären die wichtigsten Punkte für ein ideales Matching zwischen der vakanten Rolle und Ihrer HR Karriere. - Erstgespräch
Das Erstgespräch findet mit unserem Klienten, dem Unternehmen, statt. Sie erhalten Informationen über das Angebot aus erster Hand und präsentieren sich mit Ihren Erfahrungen und Ihrer Motivation. - Zweitgespräch
Hierbei geht es für beide Seiten um gezielte Vertiefung und Detailfragen. Es kann auch ein ausgewähltes Thema präsentiert und diskutiert werden. - Entscheidung und Vertragsunterschrift
Fragen? Interessiert?
Jetzt bewerben!
Ref.Nr. HRB02094
Sprechen Sie uns gerne an, wenn Sie Fragen haben – oder bewerben Sie sich direkt bei uns – auch ohne Anschreiben!
Selbstverständlich sichern wir Ihnen Vertraulichkeit und die sorgfältige Beachtung von Sperrvermerken zu.
Doris Walger
Vorstand Executive & Professional Search
Doris.Walger@hrblue.de
+49 (0)89 5419 6585-02
Die Rolle im Überblick
In dieser Schlüsselrolle verantworten Sie gemeinsam mit Ihrem Team die gesamte Payroll-Organisation für die Region DACH in einer internationalen Matrixorganisation. Dabei stellen Sie nicht nur die korrekte, termingerechte und rechtskonforme Entgeltabrechnung sicher, sondern gestalten aktiv Prozesse, Systeme und Strukturen weiter.
Das Unternehmen
Unser Klient ist eine international erfolgreiche Unternehmensgruppe mit mehreren tausend Mitarbeitenden an zahlreichen Standorten und zählt zu den führenden Akteuren in seiner Branche.
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Gesamtverantwortung für die Entgeltabrechnung
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Führung und Weiterentwicklung des Payroll-Teams
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Sicherstellung der Einhaltung aller arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben
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Steuerung und Weiterentwicklung des SAP Payroll-Systems
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Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende bei komplexen Fragen zur Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft, Sozialversicherung und Lohnsteuer
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Verantwortung für Reporting, Rückstellungen und Kennzahlen
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Optimierung und Harmonisierung der Payroll-Prozesse
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Enge Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Steuer- und Sozialversicherungsprüfern sowie Arbeitnehmervertretungen
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Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Payroll-Funktion mit Verantwortung für internationale Payroll-Prozesse (DACH-Region), idealerweise in Matrix-Organisationen
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Umfangreiche lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Expertise sowie Erfahrung mit unterschiedlichen Tarifstrukturen
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Sicherer Umgang mit SAP Payroll und hoher Affinität zu digitalen HR-Systemen
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Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teams
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Ausgeprägte Kompetenz in Prozessoptimierung, Compliance und Projektsteuerung
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Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
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- Firmenrabatte
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Doris Walger
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Doris.Walger@hrblue.de
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Das Erstgespräch findet mit unserem Klienten, dem Unternehmen, statt. Sie erhalten Informationen über das Angebot aus erster Hand und präsentieren sich mit Ihren Erfahrungen und Ihrer Motivation. - Zweitgespräch
Hierbei geht es für beide Seiten um gezielte Vertiefung und Detailfragen. Es kann auch ein ausgewähltes Thema präsentiert und diskutiert werden. - Entscheidung und Vertragsunterschrift
