(m/f/d)
Stellenart: Vollzeit
Standort: abhänging von konkreter Position
Gehalt:
Die Rolle im Überblick
Positionen für moderne HR Nachwuchsführungskräfte beinhalten typischerweise einen der folgenden, meist international ausgerichteten, Aufgabenbereiche:Das Unternehmen
Wir besetzen laufend verschiedene HR Experten und Führungs-Positionen in Festanstellung für unsere internationalen Kunden in allen Branchen.Hier können Sie sich initiativ für eine Position in unseren Talent Pool eintragen.
- People Lead: Generalistische Linienfunktion inklusive Mitarbeiterverantwortung
- Practice Lead: Verantwortung für ein Thema oder für einen Fachbereich (ggf. mit Mitarbeiterverantwortung)
- Project Lead: Verantwortliche Leitung von größeren HR Projekten inklusive Führung des Projektteams
- Einschlägige Berufserfahrung als HR Generalist, als HR Business Partner oder als HR Experte in internationalen Unternehmen
- Potential für und starkes Interesse an einer HR Führungsposition
- Fliessende Englischkenntnisse
- Kontakt und Bewerbung
Sie bewerben sich mit Ihrem Lebenslauf über unser kompaktes Online-Formular oder per E-Mail – auch ohne Anschreiben. Bei Fragen im Vorfeld kontaktieren Sie gerne die Projektleitung. - Interview mit HRblue
Dabei lernen wir uns kennen und klären die wichtigsten Punkte für ein ideales Matching zwischen der vakanten Rolle und Ihrer HR Karriere. - Erstgespräch
Das Erstgespräch findet mit unserem Klienten, dem Unternehmen, statt. Sie erhalten Informationen über das Angebot aus erster Hand und präsentieren sich mit Ihren Erfahrungen und Ihrer Motivation. - Zweitgespräch
Hierbei geht es für beide Seiten um gezielte Vertiefung und Detailfragen. Es kann auch ein ausgewähltes Thema präsentiert und diskutiert werden. - Entscheidung und Vertragsunterschrift
Fragen? Interessiert?
Jetzt bewerben!
Ref.Nr. HRB00126
Sprechen Sie uns gerne an, wenn Sie Fragen haben – oder bewerben Sie sich direkt bei uns – auch ohne Anschreiben!
Selbstverständlich sichern wir Ihnen Vertraulichkeit und die sorgfältige Beachtung von Sperrvermerken zu.
Doris Walger
Vorstand, Leitung Executive Search
doris.walger@hrblue.de
+49 (0)89/411195-202
Die Rolle im Überblick
Positionen für moderne HR Nachwuchsführungskräfte beinhalten typischerweise einen der folgenden, meist international ausgerichteten, Aufgabenbereiche:Das Unternehmen
Wir besetzen laufend verschiedene HR Experten und Führungs-Positionen in Festanstellung für unsere internationalen Kunden in allen Branchen.Hier können Sie sich initiativ für eine Position in unseren Talent Pool eintragen.
- People Lead: Generalistische Linienfunktion inklusive Mitarbeiterverantwortung
- Practice Lead: Verantwortung für ein Thema oder für einen Fachbereich (ggf. mit Mitarbeiterverantwortung)
- Project Lead: Verantwortliche Leitung von größeren HR Projekten inklusive Führung des Projektteams
- Einschlägige Berufserfahrung als HR Generalist, als HR Business Partner oder als HR Experte in internationalen Unternehmen
- Potential für und starkes Interesse an einer HR Führungsposition
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Doris Walger
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Hierbei geht es für beide Seiten um gezielte Vertiefung und Detailfragen. Es kann auch ein ausgewähltes Thema präsentiert und diskutiert werden. - Entscheidung und Vertragsunterschrift
