Ist der Fach- und Führungskräftemangel jetzt auch im Bereich Human Resources angekommen?

 In HR Karriere, Recruiting

HRblue AG, 2017,
9 Seiten, Deutsch

Geltungsbereich

Online-Befragung von 471 Personen aus dem Bereich Human Resources zum größten Teil aus mittelständischen und Großunternehmen. Die regionale Verteilung zum Standort der Teilnehmer lag im Schwerpunkt auf Bayern (53%), Nordrhein-Westfalen (16%) und Baden-Württemberg mit 10%.

Untersuchte Fragestellung

Gibt es einen Fach- und Führungskräftemangel? Welche Art Mangel? Welche Ursachen und Auswirkungen werden am häufigsten gesehen und welche Maßnahmen helfen dies zu verbessern?

Inhalte/Trends

Die Ergebnisse zeigen, dass rund 80% der Befragten einen Fach- und Führungskräftemangel im Bereich Human Resources wahrnehmen oder teilweise wahrnehmen. Nach Meinung der Umfrageteilnehmer liegen die Ursachen sowohl in Qualifikationsdefiziten wie auch in Strategie- und Strukturaspekten der HR Bereiche.

Bewertung

Der Ergebnisbericht liefert eine breite Meinungsbasis zu den Ursachen und Auswirkungen des Fach- und Führungskräftemangels. Weiterhin werden konkrete Handlungsempfehlungen für Unternehmen gegeben.

Link zur Studie