HRblue Live-Session

Unsere Persönlichkeit bestimmt, welche Karrierewege wir einschlagen. Gleichzeitig wandelt sie sich durch den Job – und zwar stärker, als wir ahnen. Studien zeigen: Die Arbeit verändert unsere persönliche Entwicklung nachhaltiger als einschneidende Lebensereignisse wie die Geburt eines Kindes.

Prof. Dr. Eva Asselmann gibt faszinierende Einblicke in ihre Forschung zur Wechselwirkung zwischen Beruf und Persönlichkeit. Sie zeigt, wie sich unser Denken und Verhalten mit jeder Karrierestufe wandelt – vom ersten Job bis zur Führungsrolle – und wie wir gezielt erfolgsrelevante Persönlichkeitsmerkmale stärken können.

In dieser Live-Session beleuchten wir spannende Fragen:

– Wie beeinflusst der Beruf unsere Persönlichkeit – und umgekehrt?
– Welche Veränderungen bringt der Berufseinstieg mit sich?
– Wie formt eine Führungsrolle unser Denken und Verhalten?
– Was können Unternehmen daraus ableiten – und praktisch umsetzen?

Lassen Sie sich inspirieren und gewinnen Sie wertvolle Impulse für Ihre HR-Arbeit und persönliche Karriereentwicklung!

 

Gastexpertin:

Eva Asselmann ist Professorin für Differentielle und Persönlichkeitspsychologie an der HMU Health and Medical University in Potsdam. Ihre Forschung widmet sich zentralen Fragen wie: Wie verändert sich unsere Persönlichkeit im Laufe des Lebens? Wie beeinflusst der Beruf unsere Persönlichkeitsentwicklung? Welche Eigenschaften brauchen wir, um berufliche und private Herausforderungen zu meistern, und wie können wir diese stärken? Als eine der führenden Stimmen ihres Fachgebiets bietet sie maßgeschneiderte Keynotes, Trainings und Beratungen zu Persönlichkeitsentwicklung, Leadership, Resilienz und Stressmanagement an. Dabei verbindet sie fundiertes, wissenschaftliches Know-how mit praxisnahen, anwendbaren Strategien. Mehr Infos: https://evaasselmann.com/

HRblue Experten:

Kevin Flunk, Vorstand der HRblue AG, besetzt HR Führungsrollen und Generalistenpositionen. Er berät Unternehmen u. a. bei der optimalen Besetzung, wenn es um die richtige Mischung aus Fachkompetenz und persönlicher Passung geht. Er kennt die unterschiedlichen Reifegrade der Organisationen in Digitalisierung und die Bandbreite der Anforderungen an HR Executives und Professionals.

Heike Gorges, Gründerin und Vorstand der HRblue AG, renommierte Karriere-Spezialistin und strategische Beraterin für HR. Sie berät Unternehmen und HR Leader bei der Gestaltung von HR Karrieren und Entwicklungsstrategien. Ihre langjährige Erfahrung im Bereich Human Resources kombiniert sie mit dem Blick in die Zukunft des Recruitings und der Personalberatung.