HRblue Karriere Trend-Report 2024/25
HRblue, 2025, Deutsch
Bewertung
Der HR-Karriere Trend-Report 2024/25 analysiert die aktuellen Entwicklungen und Perspektiven für HR-Fach- und Führungskräfte und bietet konkrete Ansätze für die Karriereplanung.
Untersuchte Fragestellung
Wie entwickeln sich die Karrierechancen, Gehälter und Anforderungen im HR-Bereich?
Inhalte/Trends
Der HR-Karriere Trend-Report 2024/25 zeigt, dass die Einschätzungen zu den Karrierechancen im HR-Bereich gemischt sind: 56 % der Befragten sehen stagnierende Perspektiven, während nur 25 % von einem Anstieg ausgehen. Gleichzeitig ist die Wechselbereitschaft hoch: 43 % erwarten einen Anstieg, was auf den Wunsch vieler HR-Professionals nach neuen beruflichen Herausforderungen hinweist.
Die Gehaltsentwicklung bleibt stabil. 49 % der Befragten erwarten gleichbleibende Gehälter bei einem Jobwechsel, während 44 % von einer Steigerung ausgehen. Im Vergleich zu den Vorjahren ist jedoch ein Rückgang der Gehaltserwartungen zu verzeichnen.
Die Anforderungen an die HR-Rollen sind weiter gestiegen. 79 % der Befragten berichten von erhöhten Arbeitsbelastungen und einer stärkeren Fokussierung auf qualitative Aspekte. Besonders betroffen sind strategische HR-Bereiche wie Talent Management (61 %), Recruiting (51 %), HR-Business Partner (46 %) und Strategieentwicklung (43 %).
Ein weiteres zentrales Thema ist der Nachwuchsmangel im HR-Bereich. 23 % der Befragten sehen einen quantitativen Mangel, während 52 % qualitative Defizite beim Nachwuchs feststellen. Dies verdeutlicht die Notwendigkeit, junge Talente gezielt zu fördern und frühzeitig an HR-Themen heranzuführen.
Die Mehrheit der Befragten hat mehr als 11 Jahre Berufserfahrung und 67% haben Führungsverantwortung. Dies deutet darauf hin, dass die Ergebnisse vor allem die Perspektive erfahrener HR-Fach- und Führungskräfte widerspiegeln.
Geltungsbereich
Die Ergebnisse basieren auf einer Umfrage unter 340 HR-Fach- und Führungskräften in Deutschland.
Link zur Studie
Spotlight HR-Studien abonnieren
Weitere Leistungen
HRblue Website ❘ Vakanz-Anfrage ❘ Spotlight HR-Studien | HR Stellenangebote
Executive Search ❘ Professional Search ❘ HR Interim Management