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Im Überblick:
Spezialisierung auf Human Resources

Kontaktieren Sie uns

Wir unterstützen bei der Besetzung von HR Positionen.

Warum HRblue? Überblick zu unseren Leistungen und Angeboten.

Unsere Erfahrung – Ihr Nutzen

Die HRblue AG wurde im Jahr 2000 gegründet und unterstützt Unternehmen bei der Besetzung von HR Führungs- und Expertenrollen. Wir sind deutschlandweit aktiv und ausschließlich auf den Bereich Human Resources spezialisiert.

Wir sind mit über 25.000 HR Professionals vernetzt und stehen in engem Kontakt mit dieser Zielgruppe – vom Young Professional bis zum Senior Executive.

Gerne beraten wir auch Sie bei der Definition und Besetzung Ihrer HR Positionen. Unser Team ist auf HR Führungs- und Expertenrollen spezialisiert und besteht aus erfahrenen Personalberatern, die sich mit Kompetenz und Leidenschaft für die passende Besetzung Ihrer HR Position engagieren.

Eine zügige Projektabwicklung, professionelle Kommunikation und eine verbindliche wie vertrauliche Zusammenarbeit mit Klienten und Kandidaten sind für uns selbstverständlich.

“Wir sind seit vielen Jahren auf die Besetzung von
HR POSITIONEN spezialisiert.”

“Unsere Kompetenz und ERFAHRUNG für die ERFOLGREICHE BESETZUNG Ihrer HR Vakanz!“

Unsere Leistungen

Executive Search

Durch unsere langjährige Beratungs- und Executive Search-Erfahrung für HR in unterschiedlichen Branchen und Organisationen kennen wir die aktuellen Marktanforderungen an moderne HR Führungskräfte und HR Leader.

Passgenau für Ihre Unternehmenssituation finden wir qualifizierte HR Leader-Kandidatinnen und Kandidaten. Je nach Bedarf können diese den Beitrag des HR Bereichs und des HR Teams weiterentwickeln, businessorientiert ausrichten oder optimieren.

Wir beobachten den Markt der HR Führungsrollen und -kandidaten kontinuierlich und intensiv – nutzen Sie diese Erfahrung, unsere Kontakte und unsere Expertise für die Besetzung Ihrer HR Executive-Position.

Unser Team ist auf HR Rollen spezialisiert, wir verfügen über ein eigenes hausinternes Research-Team und arbeiten branchenübergreifend und deutschlandweit.

Ansprechpartner
Lösungen für HR Vakanzen

Professional Search

Wir sprechen und verstehen HR, auch wenn es um operative HR Manager Rollen, HR Business Partner oder HR Experten geht. Wir verfügen über eine eigene, umfangreiche und qualifizierte HR Kandidaten-Datenbank sowie über das gesamte Portfolio eines modernen, aktiven Sourcings für die Besetzung Ihrer HR Vakanzen. Unsere Sourcing-Strategie orientiert sich jeweils am spezifischen Bedarf unserer Klienten und der aktuellen Situation am Kandidatenmarkt.

Ansprechpartner

HR Interim Management

Sie benötigen kurzfristig und interimistisch kompetente Unterstützung im HR Bereich? Unser HR Interim Management bietet maßgeschneiderte Lösungen – auch für Ihre Bedarfssituationen. Unsere Verträge enthalten alle nötigen Vereinbarungen, sind transparent und schaffen den Rahmen für einen gelungenen Interim-Einsatz.

Wir sind spezialisiert auf die Vermittlung von Interim Management im Bereich Human Resources. Das Level geht vom Top Manager, HR Manager, HR Business Partner bis zum erfahrenden Personalreferenten – Generalisten, HR Projektmanager und Experten.

Während des gesamten Projekteinsatzes sind wir Ansprechpartner für Klienten und HR Interim Manager und sorgen für eine professionelle Projektbegleitung und Qualitätssicherung. Wir stehen für aktive Kommunikation und eine lösungsorientierte Zusammenarbeit.

Ansprechpartner

Unsere Erfahrung für Ihre Karriere

Der moderne HR Manager im Fokus.

Der moderne HR Manager trägt eindeutig zum Geschäftserfolg des Unternehmens bei. Als Teil der Geschäftsleitung oder des Management-Teams trägt er Mitverantwortung an der Business-Strategie. Er sorgt für die zielführende Umsetzung relevanter HR-Themen durch den HR-Bereich und arbeitet dabei eng mit dem Business-Management zusammen.

Die erfolgskritischen Kompetenzen für die Umsetzung der modernen Rolle liegen im Bereich Business Sense und Leadership. Hierzu gehören Erfahrungen mit Business-Themen, Interesse an unternehmerischen Fragestellungen sowie Zahlen, Daten, Fakten. Hinzu kommt das Anliegen, Menschen voranzubringen und zu entwickeln. Um die anstehenden Herausforderungen zu bewältigen, werden vom modernen HR Manager vor allem Beratungskompetenzen, Projektmanagement und Change-Management-Erfahrungen erwartet.

Lesen Sie hierzu auch unsere Beiträge im HR Magazin.

Die neuen Schwerpunkte
im Kompetenzprofil:

  • Businessverständnis und HR-Strategie
  • Analysieren und Präsentieren
  • Lösungen und Innovationen
  • Netzwerker und Initiator
  • Kultur und Agilität
  • Mensch und Gesellschaft
  • Leadership und Inspiration
Executive-Search-Beratung für HR

HR Karriereberatung

In den letzten Jahren haben wir über 650 persönliche HR Karriereberatungen für HR Manager und HR Experten durchgeführt. Weitere Informationen zur Teilnahme finden Sie hier.

HR Challenge mit strategischer Aufgabenstellung

Einzigartig: Die HR Challenge

Die HR Challenge ist eine eintägige Veranstaltung, bei der eine strategische HR Aufgabenstellung in einem Unternehmen gemeinsam mit HR Professionals und unter der Leitung von HRblue bearbeitet wird.

HRblue Community-Treff - Netzwerkveranstaltung

HRblue Community-Treff

Die große und lebendige Netzwerkveranstaltung für HR Professionals findet seit mehr als 15 Jahren regelmäßig in München statt. Sie bietet den perfekten Rahmen, wenn Sie uns einmal persönlich kennenlernen möchten.

HRblue Flyer

Unsere Kompetenzen und Leistungen als pdf zum Download.

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