HR Studien und Trends

COP CompensationPartner GmbH, 2018,10 Seiten Deutsch Geltungsbereich Die Untersuchung basiert auf 226.452 Vergütungsdaten aus den vergangenen 12 Monaten (Stand: Juni 2018), davon 90.120 Frauen [...]

Havard Universität, 2018, Englisch Geltungsbereich Die Forscher arbeiteten für ihren Feldversuch mit zwei US-Firmen zusammen. In der ersten Firma erklärten sich 52 Mitarbeiter für die Teilnahme [...]

PwC Deutschland, 2018, 57 Seiten Englisch Geltungsbereich Die Analyse beruft sich auf Daten aus dem Jahr 2016. Für den Index wurden vor allem die Arbeitsmarktzahlen der damals 35 OECD-Staaten [...]

Wissenschaftliche Institut der AOK (WIdO), 2018, Deutsch Geltungsbereich Befragung von 2.030 Erwerbstätigen zwischen 16 und 65 Jahren in Deutschland. Untersuchte Fragestellung Der Report widmet [...]

HRblue Umfrage zum Thema „Respekt“ zeigt Unternehmensrealitäten auf Jeder will ihn für sich selbst und doch ist der respektvolle Umgang miteinander in bestimmten Situationen alles [...]

Interview mit Prof. Jens Weidner, Faculty Member der Schranner AG  Herr Prof. Weidner, ist Durchsetzungsstärke eine erfolgskritische persönliche Kompetenz des modernen HR Managers? [...]

Einzigartig und ziemlich „sportlich“ Die HR Challenge ist eine eintägige Veranstaltung der Initiative Next HR Leaders, bei der ein HR Thema in einem Unternehmen [...]

Interview mit Maren Lehky, Faculty Member der Schranner AG , Verhandlungs- und Kommunikationsexpertin Frau Lehky, welche typischen Verhandlungsrollen hat der moderne HR Manager im Unternehmen? Es [...]