HRblue Trendbook

Persoblogger, Universität Bayreuth, 55 Seiten, 2019 Deutsch Bewertung Die Studie liefert ein repräsentatives Bild der Zielgruppe „studentische Talente“ und enthält Handlungsempfehlungen für [...]

Hays, 32 Seiten, 2019 Deutsch Bewertung Die Studie beleuchtet den Fachkräftemangel aus Sicht der Führungskräfte und definiert zentrale Handlungsfelder und Maßnahmen um ihm zu begegnen. [...]

Deloitte, 12 Seiten (Deutschland-Report), 2019 Englisch Bewertung Lesenswerte Studie, die das aktuelle Stimmungsbild der jungen Generation widerspiegelt. Untersuchte Fragestellung Die [...]

softgarden e-recruiting GmbH, 28 Seiten, 2019 Deutsch Bewertung Interessante Studie für Arbeitgeber, die aufzeigt, dass durch eine größere Gehaltstransparenz die Candidate Experience deutlich [...]

Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), 12 Seiten, 2019 Deutsch Bewertung Der Kurzbericht zeigt den aktuellen Stand der Verbreitung und der Intensität mobiler Arbeit im Allgemeinen [...]

randstad, ifo Institut, 15 Seiten, 2019 Deutsch Bewertung Die Studie zeigt die langfristige Bedeutung von Flexibilisierung im Personaleinsatz. Weiterhin wird ein Überblick über den Einsatz des [...]

Ernst & Young GmbH, 13 Seiten, 2019 Deutsch Bewertung Die Studienergebnisse liefern einen aktuellen Überblick über die Anzahl weiblicher Vorstandsmitglieder in den deutschen börsennotierten [...]

Initiative Chefsache, 31 Seiten, 2019 Deutsch Bewertung Die Studie zeigt Maßnahmen und Instrumente sowie Best-Practice-Beispiele wie Unternehmen Dual Careers fördern können. Untersuchte [...]

Deloitte, 42 Seiten, 2019 Deutsch Bewertung Die Studie identifiziert die wichtigsten Trends für die Transformation in den Bereichen Arbeitskräfte, Organisation und HR und gibt konkrete [...]

Viking in Zusammenarbeit mit OnePoll, 2019 Deutsch Bewertung Die Studie liefert Erkenntnisse über die Networking Angewohnheiten der Deutschen und zeigt auf welche Methoden zum Erfolg führen [...]

Promerit AG, 40 Seiten, 2019 Deutsch Bewertung Die Studie zeigt den digitalen HR Reifegrad in Unternehmen auf und liefert Best Practices für die digitale Transformation. Untersuchte Fragestellung [...]

HRblue AG, 2019 Deutsch Geltungsbereich Zusammenfassung zu ausgewählten, relevanten Studien aus dem HR Bereich veröffentlicht im HRblue Trendbook im Zeitraum Januar bis Juni 2019.

Universität Mannheim S. Sonnentag und K. Eck, Portland State University Charlotte Fritz, Universität Ulm Jana Kühnel, 28 Seiten, 2019 Englisch Bewertung Die Studie beschreibt die positiven [...]

The Hackett Group, 10 Seiten, 2019 Englisch Bewertung Die Studie zeigt auf welche Fortschritte HR-Organisationen in der digitalen Transformation bereits gemacht haben und zukünftig machen werden. [...]

Egon Zehnder, 24 Seiten, 2019 Englisch Bewertung Die Studie wirft einen Blick auf die erste Generation von Chief Digital Officers (CDO) und enthält Empfehlungen für Unternehmen. Untersuchte [...]

PwC, DGFP, Universität St. Gallen, 19 Seiten, 2019 Deutsch Bewertung Lesenswerte Studie, die Prognosen für das Human Ressource Management (HRM) in 2025 liefert und die Herausforderungen [...]

BPM, 12 Seiten, 2019 Deutsch Bewertung Die Studie liefert einen Einblick über den Einsatz von künstlicher Intelligenz in der Personalarbeit und unterstreicht, dass sich die Personaler der [...]

ADP, 17 Seiten, 2019 Deutsch Bewertung Europaweite, breit angelegte Befragung zu Themen der aktuellen Arbeitswelt und den Zukunftserwartungen aus Arbeitnehmerperspektive. Untersuchte [...]

Bundesverband der Unternehmensjuristen, CLI Corporate Legal Insights, Luther Rechtsan-waltsgesellschaft mbH (Hrsg.), 26 Seiten, 2019 Deutsch Bewertung Die kostenpflichtige Studie beleuchtet die [...]

Centre of Human Resources Information Systems (CHRIS), Universitäten Bamberg und Erlangen-Nürnberg und Monster.de, 2019 Deutsch Bewertung Im Schwerpunkt beschreibt die Studie die [...]