HRblue Trendbook

Kienbaum Institut & StepStone GmbH, 2021, 68 Seiten, Deutsch   Bewertung Die Studie belegt die Bedeutung von Corporate Learning für die langfristige Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen. [...]

Hays, 2021, 14 Seiten, Deutsch   Bewertung Die Studie gibt Einblick in die Entwicklung der letzten vier Jahre und zeigt auf wie sich das Homeoffice-Angebot nach Branchen, Hierarchieebenen [...]

ifo-Institut und Randstad, 15 Seiten, 2021, Deutsch   Bewertung Die Studie zeigt warum Flexibilisierungsinstrumente für die deutsche Wirtschaft immer wichtiger werden und liefert einen Überblick [...]

Fraunhofer­Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO, 10 Seiten, 2021 Deutsch   Bewertung Die Studie zeigt, wo nach der Pandemie die Schwerpunkte der Führungsarbeit liegen und welche [...]

HRblue AG, 2021, Deutsch   Bewertung Die Umfrageergebnisse geben einen kompakten Überblick zum Stand der Umsetzung von Gendertexten im Bereich HR. Untersuchte Fragestellung Wie gehen Unternehmen [...]

KÖNIGSSTEINER Gruppe, 16 Seiten, 2021 Deutsch   Bewertung Die Studie zeichnet ein Bild aus Kandidat* innen-Sicht, welches Unternehmen helfen kann, sich im Kampf um die besten und gefragtesten [...]

Accenture, 24 Seiten, 2021 Englisch   Bewertung Die Studie zeigt auf warum sich viele ein hybrides Arbeitsmodell wünschen. Inkl. Handlungsempfehlungen zur Stärkung der Beziehung von [...]

HRblue AG, 2021 Deutsch Geltungsbereich Zusammenfassung zu ausgewählten, relevanten Studien aus dem HR Bereich veröffentlicht im HRblue Trendbook im Zeitraum Januar bis Juni 2021.

perbit Software GmbH, 2020, 26 Seiten Deutsch   Bewertung Die Studie liefert Erkenntnisse, ob der Personalbereich für die Weiterentwicklung bereit ist und gibt Orientierung für mögliche Pläne zu [...]

Hays, 2021, 15 Seiten Deutsch   Bewertung Diese Langzeitbetrachtung zeigt erstmals auf wie sich die Arbeitswelt in Teilen in einer Dekade verändert hat, aber auch, was konstant geblieben ist. [...]

Marketagent im Auftrag von Xing, 2021 Deutsch   Bewertung Die Studie belegt, dass ein Großteil der Arbeitnehmer sich neue Modelle vorstellen könnte, um Leistung und Arbeit anders zu [...]

Boston Consulting Group, Technische Universität München, 2021, 36 Seiten Deutsch   Bewertung Die Studie zeigt auf, wie schleppend das Thema Gleichberechtigung im Top-Management voran geht. [...]

Boston Consulting Group, Stepstone, The Network, 2021 Englisch   Bewertung Die Studie zeigt auf, warum der deutsche Arbeitsmarkt so attraktiv ist, die internationale Mobilitätbereitschaft sinkt [...]

Kienbaum, Instituts für Employability und Beschäftigung, 2021, 37 Seiten Deutsch   Bewertung Die Studie zeigt die Notwendigkeit einer strategischen Workforce Transformation mit einhergehender [...]

Kienbaum, 2021, 9 Seiten Deutsch   Bewertung Die Studie liefert eine Übersicht über das Spektrum von strategischen Schlüsselprofilen der HR-Funktion, inkl. Handlungshinweisen für die Schärfung, [...]

Capterra, 2021 Deutsch   Bewertung Auf Basis der Ergebnisse liefert die Studie Tipps wie Mitarbeiter und Manager den Umgang mit Work-Life-Blending erfolgreich meistern können. Untersuchte [...]

Information Services Group GmbH, 2021, 28 Seiten Englisch   Bewertung Die Studie zeigt auf, dass die Pandemie den Fortschritt in der HR-Datenanalytik beschleunigt und bestätigt, dass [...]

PWC, 2021, 31 Seiten Englisch   Bewertung Die Studie beschreibt Hoffnungen und Ängste der Arbeitnehmer weltweit. Sie zeigt auf als wie sicher deutsche Arbeitnehmer ihre Jobs im internationalen [...]

I.M.U. Institut Mitbestimmung und Unternehmensführung, 2021, 10 Seiten Deutsch Bewertung Die Studie liefert Hinweise, dass das Thema HR in den meisten Unternehmen nicht in der notwendigen [...]

The Hackett Group, 2021, 17 Seiten Englisch Bewertung Die Studie zeigt 10 Handlungsfelder auf, in denen sich HR weiterentwickeln sollte, um der zunehmenden strategischen Relevanz von HR im [...]