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Kevin Flunk
Leitung Professional Search
Sie möchten eine HR Position besetzen?
Wir sind auf die Besetzung von HR Positionen spezialisiert – wir sprechen und verstehen HR, auch wenn es um operative HR Manager Rollen, HR Business Partner, Generalisten und HR Experten geht.
Gerade hier gibt es teilweise Engpässe im Bewerbermarkt, da bestimmte Profile besonders nachgefragt sind. Dazu gehören z.B. HR Business Partner mit internationaler Erfahrung oder auch Experten im Bereich HR Controlling, Compensation & Benefits, Talent Experten, Recruiting und erfahrene Employer Branding Manager.
Wir verfügen über eine eigene, umfangreiche und qualifizierte HR Kandidaten-Datenbank sowie über das gesamte Portfolio eines modernen und aktiven Sourcings für die Besetzung Ihrer HR Position.
Passend zur vakanten Position, den konkreten Anforderungen und Ihren Wünschen führen wir einen gezielten Such- und Auswahlprozess durch, um geeignete wie interessierte Kandidatinnen und Kandidaten für eine Festanstellung in Ihrem Unternehmen zu gewinnen.
Gerne beraten wir Sie persönlich und unterbreiten Ihnen ein Angebot für die Zusammenarbeit.
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Personalberatung für HR
Schon seit rund 20 Jahren beraten und unterstützen wir Unternehmen dabei, Ihre HR Positionen zu besetzen. Unsere Klienten sind mittelständische und große Unternehmen aus allen Branchen.
Unser Team besteht aus erfahrenen, engagierten und initiativen Personalberatern.
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Kompetenz und Kreativität
Durch unsere langjährige Beratungs- und Search-Erfahrung für unterschiedliche Branchen und HR Organisationen kennen wir die spezifischen Anforderungen an HR Professionals sehr genau.
Über bewährte und neue Suchwege finden wir passende HR Kandidatinnen und Kandidaten – auch für Ihr Unternehmen.
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HR Generalisten und Experten
Wir sind mit über 20.000 HR Professionals vernetzt und stehen in engem Kontakt mit dieser Zielgruppe – vom Einsteiger bis zum Senior Executive.
Wir verfügen ganz gezielt auch über zahlreiche Kontakte zu besonders gefragten HR Experten z.B. aus den Bereichen Recruiting, HR Controlling, HR Analytics, Talent Management und Compensation & Benefits.
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Unser Angebot für die Besetzung von HR Management-Positionen und HR Leader-Rollen – Mittleres bis Top Management
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Unser Angebot für Ihren flexiblen Bedarf an qualifizierter Unterstützung im HR Bereich
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