Erfolgsstory: HR Interim Management unterstützt Standortverlagerung
Manchmal machen besondere wirtschaftliche oder strategische Rahmenbedingungen eine Standortverlagerung des Unternehmens oder einzelner Betriebsstätten erforderlich. Die Herausforderungen für HR und alle Beteiligten liegen auf der Hand. Der Erfolg hängt von vielen sachlichen und emotionalen Aspekten ab. So kann HR Interim Management dabei helfen!
Für den HR Bereich sind dieser Situation sowohl fachliche, persönliche wie auch Change Management und Projektmanagement-Kompetenzen erforderlich. Möglicherweise wird am Ende sogar der HR Bereich aufgelöst oder ist von der Verlagerung zumindest selbst betroffen. Parallel zum Abbau des einen Standorts wird bei einer Verlagerung ein neuer Standort begründet oder ein bestehender ausgebaut. So war die Aufgabenstellung auch im vorliegenden Fall.
Aus Fehlern anderer lernen!
Um den Überblick zu behalten, um die Projektplanung einzuhalten, um die komplexe Situation mit vielen Teilaktivitäten zu koordinieren, entschloss sich das Unternehmen, sich temporär durch einen passenden HR Interim Manager zu ergänzen. Dieser hatte in der Vergangenheit bereits eine Vielzahl von Unternehmen mit ganz ähnlich gelagerten Problemstellungen unterstützt. Er kannte außerdem die potentiellen Fallstricke und warum nicht aus den Fehlern anderer lernen? Der Interim Manager konnte seine jahrelange Erfahrung gezielt schnell und effektiv einbringen. Das HR Team hat sich während der heißen Phasen auf seine Aufgaben konzentriert und hatte die Sicherheit, ausreichend Know-how und Erfahrung für die Steuerung des Vorhabens an Bord zu haben. Insbesondere auch das professionelle Projektmanagement trug dazu bei, dass das Unternehmen diese Herausforderung erfolgreich und im Zeitplan meistern konnte.
Eine Erfolgsstory, die zeigt, dass der richtige und rechtzeitige Einsatz eines HR Interim Managers im Unternehmen auch in schwierigen Situationen sehr hilfreich sein kann.
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Information und Kontakt: Kerstin Mey, Leitung HR Interim Management HRblue AG, Email senden, (089) 411195-211
Quelle: HRblue AG, 2020
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