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Heike Gorges
Vorstand und Leitung HR Consulting
HR Consulting: HR Strategie und Rollen
Klein aber fein – unsere HR Strategieberatung unterstützt Sie in Fragen zur HR Strategie, Organisation und Rollen sowie der Kompetenzentwicklung Ihres HR Teams. Im Mittelpunkt steht der Beitrag Ihres HR Bereichs zur Zukunftsfähigkeit und Agilität des Unternehmens.
In einem Erstgespräch klären wir Ihren Bedarf und wie wir Sie am besten unterstützen können. Auf dieser Basis erstellen wir ein Angebot, das transparent Ablauf, Leistungen und Preise beschreibt.
Nach erfolgter Auftragserteilung führt das HRblue Projektteam gemeinsam mit Ihnen das geplante HR Vorhaben durch. Ein Vorhaben kann übrigens ganz unterschiedliche Dimensionen haben – von einem einzelnen Workshop oder einer Beratung für ein abgegrenztes HR Thema bis hin zu einem ganzheitlichen HR Projekt.
Gerne informieren wir Sie unverbindlich zu unseren Beratungsthemen und Lösungsansätzen. Wir freuen uns auf Ihre Anfrage!
Unsere Beratungsschwerpunkte
Profitieren Sie von unserer Erfahrung und partizipativen Vorgehensweise.

HR Rollen definieren
Schritt für Schritt unterstützen wir Sie, die HR Strategie für Ihr Unternehmen systematisch abzuleiten und die HR Rollen modern und passend zu definieren.

Agile HR Organisation
Wir beraten Sie, eine businessorientierte, agile und zukunftsfähige HR Organisation zu entwickeln. Ein gemeinsames Selbstverständnis des HR Teams und eine klare Aufgabenverteilung sind dabei wichtige Bestandteile.

Einzigartig: Die HR Challenge
Die HR Challenge ist eine eintägige Veranstaltung, bei der ein HR Thema in einem Unternehmen von der Initiative Next HR Leaders unter der fachlichen Leitung von HRblue bearbeitet wird. Beratungs-Know-how inklusive!
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Weitere Angebote


Executive Search für HR
Unser Angebot für die Besetzung von HR Management-Positionen und HR Leader-Rollen – Mittleres bis Top Management

Professional Search für HR
Wir unterstützen Sie bei der Besetzung Ihrer HR Experten- oder Generalisten-Position.