Most Attractive Employers 2025

Veröffentlicht am: Mittwoch, der 12. November 2025 Veröffentlicht in: Alle

Universum Global, 2025, Englisch

Bewertung

Das Ranking „Most Attractive Employers 2025” bietet einen umfassenden Überblick über die Arbeitgeberpräferenzen europäischer Studierender, ihre Wahrnehmung von Arbeitgebermarken sowie die für sie wichtigsten Karrierekriterien.

Untersuchte Fragestellung

Welche Arbeitgeber gelten als besonders attraktiv? Welche Faktoren beeinflussen die Arbeitgeberwahl, die Gehaltserwartungen und die Einstellung gegenüber Künstlicher Intelligenz?

Inhalte/Trends

Laut den Ergebnissen des Rankings „Most Attractive Employers 2025” dominieren in allen untersuchten Fachrichtungen internationale Technologie- und Beratungsunternehmen. Bei den Wirtschaftsstudierenden führen Google, Apple, Goldman Sachs, Deloitte und McKinsey & Company das Ranking an. Im Ingenieurwesen belegen Google, Siemens, Microsoft, Airbus und die Mercedes-Benz Group die vorderen Plätze. In der IT sind es Google, Microsoft, Apple, IBM und Amazon.

Business: Google, Apple, Goldman Sachs, Deloitte, McKinsey & Company
Engineering: Google, Siemens, Microsoft, Airbus, Mercedes-Benz Group
IT: Google, Microsoft, Apple, IBM, Amazon

Zu den wichtigsten Auswahlkriterien zählen Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten, ein wettbewerbsfähiges Gehalt sowie ein respektvoller Umgang. Zudem spielen Lernchancen, Work-Life-Balance und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden eine zentrale Rolle.

Während Studierende der Wirtschaft vor allem Karriereperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten betonen, gewichten IT-Studierende Flexibilität, moderne Technologien und Weiterbildungsmöglichkeiten stärker.

Die Gehaltserwartungen unterscheiden sich je nach Land deutlich. So liegt das durchschnittlich erwartete Einstiegsgehalt in der Schweiz bei 7.464 Euro, in Italien hingegen nur bei 2.137 Euro. Über alle Länder hinweg erwarten Frauen ein um 7 bis 11 % niedrigeres Gehalt als Männer.

Künstliche Intelligenz gewinnt für Studierende aller Fachrichtungen an Bedeutung. Zwischen 53 und 86 % der Befragten gaben an, sich aktiv KI-bezogene Fähigkeiten anzueignen. Besonders hoch ist der Anteil unter IT-Studierenden mit über 80 %. Die Mehrheit bewertet den Einfluss von KI am Arbeitsplatz positiv oder neutral und sieht darin eine Chance zur beruflichen Weiterentwicklung.