Deutscher Sonderweg: Frauenanteil in DAX-Vorständen sinkt in der Krise

 In Allgemein

AllBright Stiftung gGmbH, 16 Seiten, 2020, Deutsch

 

 

Bewertung

Aktuelle Daten zur Entwicklung des Frauenanteils in DAX-Vorständen – inkl. internationalem Vergleich.

Untersuchte Fragestellung

Der Bericht untersucht den Entwicklungsstand des Frauenanteils im Top Management in Deutschland und zieht einen internationalen Vergleich.

Inhalte/Trends

Viel häufiger als in den Vorjahren haben sich die deutschen Konzerne im vergangenen Jahr von Frauen in den Vorständen verabschiedet. Der Frauenanteil bei den 30 DAX-Unternehmen ist nicht wie in den Vorjahren weiter angestiegen, sondern in einer Rückwärtsbewe­gung auf den Stand von 2017 gefallen. Er liegt aktuell bei nur 12,8 %, die Zahl der DAX-Unternehmen ohne Frau im Vorstand ist seit September 2019 von 6 auf 11 hochgeschnellt. Ganz anders im Ausland: In den USA, Großbritannien, Schweden, Frankreich und Polen werden in der Krise kontinuierlich vielfältigere Führungsteams aufgebaut, die komplexen Herausforderungen besser gewachsen sind. In diesen Ländern gelingt es viel besser, weibliche Talente zu befördern: In den USA (28,6 %), Schweden (24,9 %) und Großbritannien (24,5 %) ist der Frauenanteil im Top-Management teils mehr als doppelt so hoch wie bei den DAX-Unternehmen, die im internationalen Vergleich den letzten Platz belegen und immer weiter zurückfallen. Deutschland ist das einzige Land im Vergleich, in dem kein einziger der 30 größten Konzerne einen Frauenanteil im Vorstand von 30 % erreicht und es ist das einzige Land, in dem keines dieser Unternehmen von einer Frau geführt wird. Haben 97 % der amerikanischen und 87 % der französischen Großunternehmen mehrere Frauen im Vorstand, ist das in Deutschland nur noch bei 4 DAX Unternehmen der Fall: Allianz, Daimler, Deutsche Telekom und Fresenius Medical Care. Viele der gegangenen Vorständinnen waren Pionierinnen im Top-Management, die häufig aus dem Ausland rekrutiert waren. Diese erste Generation wird nun nach und nach ersetzt, dabei kamen 90 % der im vergangenen Jahr neu hinzugekommenen Vorständinnen aus Deutschland.

Geltungsbereich

Dieser Bericht informiert über die Vorstände (bzw. die den Vorständen analogen Führungsgremien) und Aufsichtsräte der zum 1. September 2020 im DAX30, MDAX und SDAX notierten Unternehmen.

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