Verpasst? 20 HR Studien im Rückblick 1/2019

HRblue AG, 2019 Deutsch Geltungsbereich Zusammenfassung zu ausgewählten, relevanten Studien aus dem HR Bereich veröffentlicht im HRblue Trendbook im Zeitraum Januar bis Juni 2019.

CHRO Agenda: Closing Critical HR Capabilities Gap

The Hackett Group, 10 Seiten, 2019 Englisch Bewertung Die Studie zeigt auf welche Fortschritte HR-Organisationen in der digitalen Transformation bereits gemacht haben und zukünftig machen werden. [...]

The Workforce View in Europe 2019

ADP, 17 Seiten, 2019 Deutsch Bewertung Europaweite, breit angelegte Befragung zu Themen der aktuellen Arbeitswelt und den Zukunftserwartungen aus Arbeitnehmerperspektive. Untersuchte [...]

Wie Unternehmen trotz Fachkräftemangel Mitarbeiter finden

Indeed, Personalwirtschaft, Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (Kofa), 2019, 31 Seiten Deutsch Bewertung Die Studie liefert Einblicke wie Unternehmen im Recruiting mit dem Thema [...]

Talent Trends 2019

LinkedIn, 2019, 57 Seiten Deutsch Bewertung Die Studie bietet einen Überblick zu den aktuellen Trends der Arbeitswelt und liefert Tipps sowie Praxisbeispiele, um sich auf die neuen Begebenheiten [...]

Wrike Happiness Index 2019

Atomic Research im Auftrag von Wrike, 2019 Deutsch Bewertung Die Studie zeigt auf, welche Faktoren das Glücksgefühl der Mitarbeiter beeinflussen und beschreibt Generationsunterschiede. [...]

All-Agile HR? Erkenntnisse zum Reifegrad der HR-Funktion in der agilen Transformation

Kienbaum Consultants International, Deutschen Gesellschaft für Personalführung, 2018, 19 Seiten Deutsch Bewertung Die Studie gibt einen Überblick über den aktuellen Status des digitalen [...]

HR-Report 2019 – Schwerpunkt Beschäftigungseffekte der Digitalisierung

Institut für Beschäftigung und Employability IBE und Hays, 2019, 36 Seiten Deutsch Bewertung Die Studie zeigt neben positiven Auswirkungen des digitalen Wandels auf die Beschäftigung im [...]

Verpasst? Rückblick HR Studien 2018

HRblue AG, 2018, 39 Seiten Deutsch Geltungsbereich Zusammenfassung zu ausgewählten, relevanten Studien aus dem HR Bereich im Zeitraum Januar bis Dezember 2018.

Der Einfluss des offenen Arbeitsplatzes auf die menschliche Zusammenarbeit

Havard Universität, 2018, Englisch Geltungsbereich Die Forscher arbeiteten für ihren Feldversuch mit zwei US-Firmen zusammen. In der ersten Firma erklärten sich 52 Mitarbeiter für die Teilnahme [...]

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