Softgarden, 2023, 24 Seiten, Deutsch Bewertung Die Studie zeigt die Sicht der Bewerber auf das Thema Jobinterviews und Bewerbungsprozess. Inkl. 10 Tipps für Arbeitgeber. Untersuchte Fragestellung Die Fragen beziehen sich unter anderem auf die Jobsuche und Bewerbungsgespräche.
appinio für Xing, 2023, Deutsch Bewertung Die Studie zeigt auf, warum Unternehmen bei der Personalsuche verstärkt auf das Thema Weiterbildung als Benefit setzen sollten. Untersuchte Fragestellung Die Studie untersucht, aus welchen Gründen sich Frauen und Männer weiterbilden wollen, welche Themen besonders beliebt sind und woran
Boston Consulting Group, Stepstone, The Network, 2023, Englisch Bewertung Die Studie zeigt auf, wie dynamisch der deutsche Arbeitsmarkt aktuell ist und nennt Gründe dafür. Untersuchte Fragestellung Schwerpunkte der Befragung waren unter anderem die Bereitschaft, den Job zu wechseln, die wichtigsten Kriterien dafür sowie die allgemeinen
Hochschule München und Hochschule Rhein-Main, 2022, Deutsch Bewertung Die Studie zeigt auf welche technischen Funktionen an Chatbots die Zielgruppe schätzt und wo Unternehmen besser auf menschliche Kontaktpersonen setzen sollten. Untersuchte Fragestellung Die Teilnehmer wurden unter anderem zu folgenden Themen befragt: bisherige Nutzungserfahrung mit Chatbots, Qualität
Glassdoor, 2023, Deutsch Bewertung Das jährliche Arbeitgeber*innen Ranking liefert einen Überblick über die beliebtesten Arbeitgeber*innen aus Sicht der Mitarbeitenden. Untersuchte Fragestellung Es wurden Arbeitsplatzfaktoren wie Vielfalt und Inklusion, Vergütungen und Zusatzleistungen, Kultur und Werte sowie Work-Life-Balance beurteilt.
candidate select GmbH (CASE), 20 Seiten, 2022, Deutsch Bewertung Das Ranking zeigt, in welchen Branchen und bei welchen deutschen Arbeitgebern die bestqualifizierten Angestellten arbeiten. Untersuchte Fragestellung Wie gut sind die Hochschulabschlüsse von Mitarbeitenden bei in Deutschland ansässigen Unternehmen?
Der HRblue Karriere Trend-Report ist eine regelmäßige Umfrage, um Trends für Karrierechancen und Gehaltsentwicklung im Bereich Human Resources in Deutschland frühzeitig zu erkennen. Auch für den diesjährigen Report sind rund 400 Personen aus dem HR Markt unserer Einladung zur Teilnahme an dieser Umfrage gefolgt. Vielen
Ergebnisse der HRblue Umfrage zum Nachwuchsmangel im Bereich Human Resources HRblue AG, 2022 Mittels einer Umfrage sind wir der Frage nachgegangen, wie die Teilnehmenden die Arbeitsmarktlage für HR Nachwuchskräfte einschätzen. Unsere Ausgangsthese war, dass es bereits heute einen spürbaren Mangel an Nachwuchskräften für HR gibt.
HRblue AG, 2021, Deutsch Bewertung Die Umfrageergebnisse geben einen kompakten Überblick zum Stand der Umsetzung von Gendertexten im Bereich HR. Untersuchte Fragestellung Wie gehen Unternehmen im Moment im Bereich HR mit der Umsetzung von gendergerechter Sprache um? Wird sie angewendet und wenn ja, wie und
HRblue Umfrage anlässlich der aktuellen HR Marktsituation in Deutschland: Wie schätzen Sie die Karriere-Chancen und die Gehaltsentwicklung für HR bis Ende 2020 ein? Rund 400 Personen aus dem HR Markt sind unserer Einladung zur Teilnahme an dieser Umfrage gefolgt. Hier haben wir die Ergebnisse zusammengefasst
