Chaberton Partners, 2024, Englisch Bewertung Der Report: CHRO The Architect of Transformation beleuchtet die zentrale Rolle von CHROs in einer Ära technologischer und gesellschaftlicher Umbrüche und zeigt auf, wie sie als strategische Architekten zur Transformation ihrer Organisationen beitragen. Untersuchte Fragestellung Wie bereiten sich CHROs auf
FidAR – Frauen in die Aufsichtsräte e.v., 2024, Deutsch Bewertung Der Women-on-board-Index 2024 bietet Einblicke in die Wirksamkeit gesetzlicher Quotenregelungen für Frauen in Führungspositionen und zeigt auf, wie Unternehmen erfolgreich Diversity-Strategien umsetzen können. Untersuchte Fragestellung Wie hat sich der Frauenanteil in den Chefetagen deutscher Börsenunternehmen
PER, IMWF und Toluna, 2024, Deutsch Bewertung Der Social-Media-Atlas 2024 liefert Einblicke in die Nutzung von Social Media, das Vertrauen in Social-Media-Informationen und die berufliche Nutzung sozialer Netzwerke. Untersuchte Fragestellung Der Social-Media-Atlas 2024 untersucht, wer Social Media für welche Zwecke nutzt, welche Informationen auf welchen
Stepstone Group, Boston Consulting Group,The Network, 2024, Englisch Bewertung Die Studie: Decoding Global Talent – Onsite and Virtual liefert Einblicke in die internationalen Arbeitsmarkttrends und die Mobilitätsbereitschaft von Arbeitnehmenden. Zudem zeigt sie auf, wie digitale Mobilität neue Möglichkeiten eröffnet, um global auf Talente zuzugreifen. Untersuchte
Gartner, 22 Seiten, 2024, Englisch Bewertung Die Studie: Top 5 Priorities for HR Leaders identifiziert die Herausforderungen, mit denen Unternehmen im Jahr 2024 konfrontiert sind, und bietet einen Leitfaden für eine erfolgreiche HR-Strategie. Untersuchte Fragestellung Die Umfrageteilnehmer wurden gebeten die wichtigsten HR-Trends, -Prioritäten und erwarteten
Kienbaum, 14 Seiten, 2024, Deutsch Bewertung Die Studie zeigt die aktuellen Trends und den Nutzen von ChatGPT im HR-Bereich und betont die Notwendigkeit von Wissen, Schulung sowie Leitlinien zur Bewältigung von Datenschutz- und Sicherheitsherausforderungen. Untersuchte Fragestellung Die Umfrageteilnehmer wurden zu ihrem derzeitigen Einsatz, potenziellen Anwendungsfällen
Universität Konstanz, 2024, Deutsch Bewertung Die Studie liefert Einblicke, um Entscheidungen über Homeoffice-Regelungen zu treffen, die die Bedürfnisse der Mitarbeitenden berücksichtigen und deren Gesundheit und Leistungsfähigkeit fördern. Untersuchte Fragestellung Die Studie untersucht die Einstellung von Mitarbeitenden, Führungskräften und Unternehmen zu mobilem Arbeiten und Homeoffice.
Sage, 28 Seiten, 2024, Deutsch Bewertung Die Studie liefert Einblicke in die bevorstehenden Veränderungen und hebt die Dringlichkeit von schnellen Anpassungen des Arbeitsmarktes hervor. Untersuchte Fragestellung Die Studie untersucht, wie sich die Arbeitswelt und die HR verändert, was dies für HR-Teams bedeutet und worauf wir
McKinsey Global Institute, 68 Seiten, 2024, Englisch Bewertung Die Studie liefert Einblicke in die bevorstehenden Veränderungen und hebt die Dringlichkeit von schnellen Anpassungen des Arbeitsmarktes hervor. Untersuchte Fragestellung Die Studie analysiert die Auswirkungen des Vormarschs von künstlicher Intelligenz auf den Arbeitsmarkt bis 2030.
The Stepstone Group, Kienbaum Institut, 26 Seiten, 2024, Deutsch Bewertung Die Studie beleuchtet entscheidende Faktoren, die Top-Talente anziehen und binden. Inkl. Handlungsempfehlungen für Unternehmen. Untersuchte Fragestellung Die Studie untersucht die Bedürfnisse und Prioritäten von Arbeitnehmenden in Bezug auf die Gewinnung und Bindung von Talenten.
