Academic Work, 2024, Deutsch Bewertung Die YPAI-Studie (Young Professional Attraction Index) 2024 beleuchtet die Wünsche und Anforderungen junger Berufstätiger (Generation Z) an Arbeitgeber und ihre Karriereambitionen. Untersuchte Fragestellung Was erwarten junge Berufstätige von ihren Arbeitgebern, und welche Rolle spielt die Work-Life-Balance, Führung und Flexibilität bei
Kienbaum Consultants International GmbH, 2024, Deutsch Bewertung Die Studie „Gehaltsentwicklungsprognose 2025“ liefert einen umfassenden Überblick über die prognostizierte Gehaltsentwicklung und bietet umfangreiche Daten zu verschiedenen Regionen, Branchen und Hierarchieebenen. Untersuchte Fragestellung Wie entwickeln sich die Gehälter im Jahr 2025 in verschiedenen Ländern und Branchen? Welche
Intraprenör GmbH & Universität Münster, 2024, Deutsch Bewertung Die Studie: „The 4-Day-Week in Germany“ liefert wertvolle Erkenntnisse über die Auswirkungen der Einführung einer 4-Tage-Woche auf die Arbeitsproduktivität, Zufriedenheit und Gesundheit der Beschäftigten. Untersuchte Fragestellung Wie beeinflusst die Einführung einer 4-Tage-Woche die Arbeitsproduktivität, Zufriedenheit und Gesundheit
Bertelsmann Stiftung, 2024, Deutsch Bewertung Die Bertelsmann Studie: “Teilzeit verliert, Zeitsouveränität gewinnt” beleuchtet die Präferenzen von Arbeitnehmern in Bezug auf Arbeitszeitmodelle und zeigt, dass flexible Arbeitsmodelle zunehmend an Bedeutung gewinnen. Untersuchte Fragestellung Welche Arbeitszeitmodelle sind bei Arbeitnehmern in Deutschland besonders gefragt, und welche Rolle spielt
Xing, 2024, Deutsch Bewertung Die Studie „XING Millennials Report 2024“ untersucht die Arbeitsmarktsituation der Millennials und beleuchtet deren Herausforderungen sowie deren Position im Vergleich zu anderen Generationen. Untersuchte Fragestellung Wie bewerten Millennials ihre Work-Life-Balance? Inwieweit fühlen sie sich von ihren Arbeitgebern bei der Vereinbarkeit von
BDU e.V., 11 Seiten, 2024, Deutsch Bewertung Die Studie „Facts & Figures zum Personalberatungsmarkt 2024“ analysiert die wichtigsten Trends, Herausforderungen und Entwicklungen im Personalberatungsmarkt 2024. Untersuchte Fragestellung Wie entwickelt sich der Personalberatungsmarkt in Deutschland und welche Beratungsfelder und Branchen zeigen das stärkste Wachstum?
Softgarden, 40 Seiten, 2024, Deutsch Bewertung Die Studie: „Marke und Medien 2024“ untersucht die Schwächen in den Recruitingverfahren von Unternehmen und zeigt auf, wie diese das Arbeitgeberimage negativ beeinflussen. Untersuchte Fragestellung Wie beurteilen Bewerbende die Qualität von Stellenanzeigen und Recruitingprozessen? Welche Auswirkungen haben negative Erfahrungen
Haufe, BPM, 51 Seiten, 2024, Deutsch Bewertung Die Studie: „HR Service Experience Studie 2024“ beleuchtet die Herausforderungen und Potenziale von HR-Abteilungen in Unternehmen bei der digitalen Transformation und dem Umgang mit administrativen sowie strategischen Aufgaben. Untersuchte Fragestellung Wie schätzen Mitarbeitende und Führungskräfte die Performance von
PwC, 17 Seiten, 2024, Deutsch Bewertung Die Studie “Workation zwischen Wunsch und Wirklichkeit 2024” beleuchtet die wachsende Bedeutung von Workation-Angeboten (mobiles Arbeiten aus dem Ausland) für Arbeitnehmende und deren Auswirkung auf die Attraktivität von Arbeitgebern. Untersuchte Fragestellung Wie beeinflussen Workation-Angebote die Attraktivität von Arbeitgebern und
Willis Towers Watson (WTW), 2024, Deutsch Bewertung Die Studie “Global Benefits Attitudes” liefert Einblicke in die aktuelle Arbeitsmarktsituation in Deutschland und hebt die zentrale Bedeutung von Jobsicherheit, Bezahlung und Benefits für die Mitarbeitergewinnung und -bindung hervor. Untersuchte Fragestellung Wie wirken sich Jobsicherheit, Bezahlung und Benefits
