Softgarden, 40 Seiten, 2024, Deutsch Bewertung Die Studie: „Marke und Medien 2024“ untersucht die Schwächen in den Recruitingverfahren von Unternehmen und zeigt auf, wie diese das Arbeitgeberimage negativ beeinflussen. Untersuchte Fragestellung Wie beurteilen Bewerbende die Qualität von Stellenanzeigen und Recruitingprozessen? Welche Auswirkungen haben negative Erfahrungen
Haufe, BPM, 51 Seiten, 2024, Deutsch Bewertung Die Studie: „HR Service Experience Studie 2024“ beleuchtet die Herausforderungen und Potenziale von HR-Abteilungen in Unternehmen bei der digitalen Transformation und dem Umgang mit administrativen sowie strategischen Aufgaben. Untersuchte Fragestellung Wie schätzen Mitarbeitende und Führungskräfte die Performance von
PwC, 17 Seiten, 2024, Deutsch Bewertung Die Studie “Workation zwischen Wunsch und Wirklichkeit 2024” beleuchtet die wachsende Bedeutung von Workation-Angeboten (mobiles Arbeiten aus dem Ausland) für Arbeitnehmende und deren Auswirkung auf die Attraktivität von Arbeitgebern. Untersuchte Fragestellung Wie beeinflussen Workation-Angebote die Attraktivität von Arbeitgebern und
Willis Towers Watson (WTW), 2024, Deutsch Bewertung Die Studie “Global Benefits Attitudes” liefert Einblicke in die aktuelle Arbeitsmarktsituation in Deutschland und hebt die zentrale Bedeutung von Jobsicherheit, Bezahlung und Benefits für die Mitarbeitergewinnung und -bindung hervor. Untersuchte Fragestellung Wie wirken sich Jobsicherheit, Bezahlung und Benefits
Chaberton Partners, 2024, Englisch Bewertung Der Report: CHRO The Architect of Transformation beleuchtet die zentrale Rolle von CHROs in einer Ära technologischer und gesellschaftlicher Umbrüche und zeigt auf, wie sie als strategische Architekten zur Transformation ihrer Organisationen beitragen. Untersuchte Fragestellung Wie bereiten sich CHROs auf
FidAR – Frauen in die Aufsichtsräte e.v., 2024, Deutsch Bewertung Der Women-on-board-Index 2024 bietet Einblicke in die Wirksamkeit gesetzlicher Quotenregelungen für Frauen in Führungspositionen und zeigt auf, wie Unternehmen erfolgreich Diversity-Strategien umsetzen können. Untersuchte Fragestellung Wie hat sich der Frauenanteil in den Chefetagen deutscher Börsenunternehmen
PER, IMWF und Toluna, 2024, Deutsch Bewertung Der Social-Media-Atlas 2024 liefert Einblicke in die Nutzung von Social Media, das Vertrauen in Social-Media-Informationen und die berufliche Nutzung sozialer Netzwerke. Untersuchte Fragestellung Der Social-Media-Atlas 2024 untersucht, wer Social Media für welche Zwecke nutzt, welche Informationen auf welchen
Stepstone Group, Boston Consulting Group,The Network, 2024, Englisch Bewertung Die Studie: Decoding Global Talent – Onsite and Virtual liefert Einblicke in die internationalen Arbeitsmarkttrends und die Mobilitätsbereitschaft von Arbeitnehmenden. Zudem zeigt sie auf, wie digitale Mobilität neue Möglichkeiten eröffnet, um global auf Talente zuzugreifen. Untersuchte
Gartner, 22 Seiten, 2024, Englisch Bewertung Die Studie: Top 5 Priorities for HR Leaders identifiziert die Herausforderungen, mit denen Unternehmen im Jahr 2024 konfrontiert sind, und bietet einen Leitfaden für eine erfolgreiche HR-Strategie. Untersuchte Fragestellung Die Umfrageteilnehmer wurden gebeten die wichtigsten HR-Trends, -Prioritäten und erwarteten
Kienbaum, 14 Seiten, 2024, Deutsch Bewertung Die Studie zeigt die aktuellen Trends und den Nutzen von ChatGPT im HR-Bereich und betont die Notwendigkeit von Wissen, Schulung sowie Leitlinien zur Bewältigung von Datenschutz- und Sicherheitsherausforderungen. Untersuchte Fragestellung Die Umfrageteilnehmer wurden zu ihrem derzeitigen Einsatz, potenziellen Anwendungsfällen
