Ergebnisse der Umfrage zur HRblue Live-Session: HR Karriere Quo vadis „Lebenslauf”? Anlässlich unserer HRblue Live-Session im Februar 2023 haben wir mit den Teilnehmern eine Vorabumfrage zur Bedeutung des Lebenslaufs durchgeführt. An der online Umfrage nahmen insgesamt 178 Personen aus dem HR-Bereich teil. Hier die
Der HRblue Karriere Trend-Report ist eine regelmäßige Umfrage, um Trends für Karrierechancen und Gehaltsentwicklung im Bereich Human Resources in Deutschland frühzeitig zu erkennen. Auch für den diesjährigen Report sind rund 400 Personen aus dem HR Markt unserer Einladung zur Teilnahme an dieser Umfrage gefolgt. Vielen
Welche Formulierungen sind im Arbeitszeugnisses zu beachten? Das Arbeitszeugnis ist eine schriftliche Bescheinigung des Arbeitgebers über Dauer, Inhalt und den Verlauf des Arbeitsverhältnisses oder der Ausbildungszeit. Ein Arbeitszeugnis wird ausgestellt, wenn das Arbeits- oder Ausbildungsverhältnis ausläuft. Grundsätzlich hat jeder Arbeitnehmer einen Anspruch auf dieses Dokument.
Einen Lebenslauf erstellen – wie geht das? Der Lebenslauf – auch Curriculum Vitae (CV) genannt – gibt Berufseinsteigern die Chance, die notwendigen Kenntnisse, Fähigkeiten, Berufserfahrungen und Abschlüsse für die gewünschte Stelle aufzuzeigen. Sie können mit einem überzeugenden Lebenslauf zeigen, dass sie hohe Anforderungen an Bewerbungsunterlagen
HRblue | HR Karriere Trend-Report 2022/23 Wie schätzen Sie die Karrierechancen und Gehaltsentwicklungen im Bereich Human Resources ein? Der HR Karriere Trend-Report ist eine regelmäßige Umfrage, um die Entwicklung der Trends in Sachen Karrierechancen und Gehaltsentwicklung im Bereich Human Resources frühzeitig zu erkennen. Wir interessieren
Für den Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung hat sich in vielen Unternehmen der international gebräuchliche Ausdruck Payroll etabliert. Die richtige und termingerechte Abwicklung der Abrechnung, Stammdatenpflege, die Personaldatenbasis aktuell halten sowie die Führung der Personalakten sind zentrale Aufgaben. Als Hygienefaktor – eine korrekte Lohn- und Gehaltsabrechnung
Der Nachwuchsmangel in HR deutet sich zunehmend im Markt an. Da waren sich die geladenen Vertreter:innen aus Unternehmen, Hochschule, Verband, Medien und der Personalberatung im Rahmen der HRblue Live-Session im Mai grundsätzlich einig. Ein aktueller Trend, der zukünftig bei weiterhin steigenden Anforderungen sowohl in den
Während der Nachwuchs noch mit dem Berufseinstieg beschäftigt ist, ergeben sich für Berufserfahrene zusätzliche Themen im Mittelpunkt der New Work-Diskussion. Der Wechsel zwischen Büro und Home Office, die Vermischung von Arbeit und Privatleben bringt spezifische Chancen und Risiken für die Karriere mit sich. Stärker denn
Grundsätzlich ist schon mal klar: Wer im HR Bereich arbeitet, sollte mit New Work und allem was dazugehört vertraut sein. Und das nicht nur theoretisch. Immerhin sind alle HR Themen und Prozesse davon betroffen. Von der Digitalisierung der Basisprozesse bis zum Learning Management und der
Ergebnisse der HRblue Umfrage zum Nachwuchsmangel im Bereich Human Resources HRblue AG, 2022 Mittels einer Umfrage sind wir der Frage nachgegangen, wie die Teilnehmenden die Arbeitsmarktlage für HR Nachwuchskräfte einschätzen. Unsere Ausgangsthese war, dass es bereits heute einen spürbaren Mangel an Nachwuchskräften für HR gibt.
