Aktuelle Studie zum Arbeitsschutz: Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz
Kenjo GmbH, 21 Seiten, 2021, Deutsch
Bewertung
Die Studie liefert Tipps für eine Arbeitsumgebung, die das psychische Wohlbefinden verbessert sowie Strategien für eine zufriedene und motivierte Belegschaft.
Untersuchte Fragestellung
Es wird untersucht welche Auswirkungen die psychischen Belastungen am Arbeitsplatz, seit der Corona-Pandemie, auf die psychische Gesundheit der Mitarbeitenden hat.
Inhalte/Trends
Laut Studie gaben 53 % der befragten Personalverantwortlichen und 40 % der Mitarbeitenden anderer Berufszweige an, dass ihr psychisches Wohlbefinden seit Beginn der Pandemie gelitten hätte. Insgesamt hatten 61 % der Beschäftigten das Gefühl, einem höheren Stresspegel ausgesetzt zu sein. 31 % der befragten HR- Mitarbeitenden gaben an, dass ihr Unternehmen erst seit Beginn der Pandemie ein eigenes Budget für die psychologische Gesundheit bereitstellen würde. Vor Covid-19 verfügten bereits 25 % der Unternehmen über einen Etat und weitere 8 % planen derzeit die Einführung eines solchen. Sonderurlaub für die psychische Gesundheit waren die zweithäufigste von Mitarbeiter*innen gewünschte Maßnahme.41 % der befragten HR-Mitarbeitenden gaben an, die Mitarbeiterzufriedenheit in ihrem Unternehmen nicht zu erfassen.
Geltungsbereich
An der Studie nahmen 2.100 Personen teil (40 % HR-Mitarbeitende und 60 % Mitarbeitende anderer Berufszweige).
