Ergebnisbericht: Fitness-Check „Digitalisierung in HR“
HRblue AG, LCS Consult, metafinanz, 2020, Deutsch Bewertung Die Studienergebnisse verdeutlichen, dass in vielen Bereichen Handlungsbedarf bei der Digitalisierung in HR besteht. Es werden [...]
Digitalisierung und Reifegrad von RECRUITING als HR Funktion
Die Serie „Fitness Check Digitalisierung in HR“ zeigt wie gut sich HR im Bereich Digitalisierung einschätzt und an welchen Stellen es Nachholbedarf gibt. Grundlage ist eine Online-Befragung an [...]
By hradmin
In News-Der Moderne HR Manager, News-Executive Search, News-HR Interim Management, News-Next HR Leaders
Posted Mittendrin in der Digitalisierung von HR – aber auch richtig unterwegs?
Ergebnisse des Online-Fitness-Checks zum Stand und den Auswirkungen der Digitalisierung für Personaler und HR-Abteilungen: Wo steht HR in Sachen Digitalisierung und welche Auswirkungen werden für [...]
By hradmin
In News-Der Moderne HR Manager, News-Executive Search, News-HR Interim Management, News-Next HR Leaders
Posted Schnelle Hilfe: HR Interim Management in Krisensituationen
Niemand wünscht sie sich und wir wollen sie auch nicht herbeireden. Dennoch kann sie entstehen – die Krisensituation im Bereich Human Resources. Zusätzliche Arbeitsbelastung durch Coronavirus und [...]
Frauen im Top-Management im deutschen Mittelstand
Ernst & Young GmbH, 12 Seiten, 2020, Deutsch Bewertung Die Studie zeigt den Unterschied zwischen Karrierechancen für Frauen im Mittelstand und in Großkonzernen auf und weist zusätzlich [...]
By hradmin
In News-Der Moderne HR Manager, News-Executive Search, News-HR Interim Management, News-Next HR Leaders
Posted Erfolgsstory: HR Interim Management unterstützt Standortverlagerung
Manchmal machen besondere wirtschaftliche oder strategische Rahmenbedingungen eine Standortverlagerung des Unternehmens oder einzelner Betriebsstätten erforderlich. Die Herausforderungen für HR [...]
Kompetenzen für die neue Arbeitswelt
Initiative „Wege zur Selbst GmbH“ e.V., 24 Seiten, 2020, Deutsch Bewertung Die Studie bietet einen umfassenden Überblick über relevante Kompetenzen für die neue Arbeitswelt. Es werden [...]
Digitalisierung: So ändert sich die Rolle TALENT MANAGER
Das Talent Management (TM) der Zukunft wird geprägt sein durch übergreifende Prozess- und Systemzusammenführung aller TM-Services, um somit kontinuierlich Zugriff und Transparenz über den [...]
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