Agile Unternehmen – Zukunftstrend oder Mythos der digitalen Arbeitswelt

StepStone, Kienbaum Institut @ ISM, 40 Seiten, 2020, Deutsch   Bewertung Die Studie zeigt den Status quo agiler Strukturen in deutschen Organisationen und liefert Handlungsempfehlungen für [...]

5 Jahre seit der Fluchtmigration 2015: Integration macht Fortschritte

Institut für Arbeitsmarkt- u. Berufsforschung (IAB), Forschungszentrum des Bundesamtes für Migration u. Flüchtlinge (BAMF-FZ) u. dem Sozio-oekonomischen Panel (SOEP), 16 Seiten, 2020, Deutsch [...]

The Global Talent Competitiveness Index 2020

Adecco Group, INSEAD, Google, 386 Seiten, 2020, Englisch   Bewertung Die Studie bietet Benchmarks und Entwicklungsansätze für Strategien zur Förderung der globalen [...]

Tipp: HR Interim Management nutzen für Feedback und Know-how-Transfer

Unternehmen, die mit einem HR Interim Manager zusammenarbeiten, können diese Zeit aktiv nutzen, um sich Feedback aus einem externen Blickwinkel einzuholen oder gezielt Know-how im HR Team [...]

Digitalisierung: Wie verändert sich die Rolle RECRUITER?

Die ersten Veränderungen sind bereits deutlich spürbar und umgesetzt. Viele Unternehmen setzen heute schon Technologien beispielsweise zum Online-Bewerbermanagement ein. Damit werden Daten [...]

Digitalisierung: Was verändert sich für die Rolle HR BUSINESS PARTNER?

Mit ansteigender Digitalisierung und Automatisierung von Standard HR Prozessen und Services, wird der HR Business Partner zunehmend von administrativen Tätigkeiten entlastet werden und damit den [...]

Neue Chancen für die HR Karriere: HR Rollen und Digitalisierung

Mit dieser Beitragsreihe möchten wir HR Manager und HR Experten inspirieren, die Digitalisierung in HR und im Unternehmen als Chance für die eigene Kompetenzentwicklung und Karriere zu ergreifen. [...]