Leadership der Zukunft – Zwischen Inspiration und Empowerment

Universität St. Gallen, Top Job, 2018, 32 Seiten, Deutsch Geltungsbereich In dieser Trendstudie werden Befragungsergebnisse von 19.841 Führungskräften und Mitarbeitenden ohne [...]

Jeder will Respekt – Wie HR bei der Umsetzung helfen kann

HRblue Umfrage zum Thema „Respekt“ zeigt Unternehmensrealitäten auf Jeder will ihn für sich selbst und doch ist der respektvolle Umgang miteinander in bestimmten Situationen alles [...]

Delivering through Diversity

McKinsey, 2018, 42 Seiten, Englisch Geltungsbereich Für die Studie wurden Daten von über 1.000 Unternehmen in zwölf Ländern, davon 65 in Deutschland, sowie eine größere Anzahl finanzieller [...]

Future Culture 2018 – Spotlight für die DACH-Region

Cornerstone OnDemand Inc., IDC, 2018, 23 Seiten, Deutsch Geltungsbereich Befragt wurden über 1.900 Entscheider und Führungskräfte aus den Bereichen HR, Business und IT aus 14 Ländern – Der Focus [...]

Wirkungen der Fahrzeugelektrifizierung auf die Beschäftigung am Standort Deutschland (ELAB)

Fraunhofer-Institut f. Arbeitswirtschaft u. Organisation IAO, Stuttgart, 2018, 30 Seiten, Deutsch Geltungsbereich Die Studie beruht auf Daten aus der Fertigung der beteiligten Unternehmen (VW, [...]

Shift skills – Automation and the future of the workforce

McKinsey Global Institute, 2018, 84 Seiten, Englisch Geltungsbereich Im Rahmen der Untersuchung wurden Unternehmen verschiedener Branchen befragt, darunter Banken, Versicherungen, Energie, [...]

Power Games: Durchsetzungsstärke ist erfolgsfördernd für HR

Interview mit Prof. Jens Weidner, Faculty Member der Schranner AG  Herr Prof. Weidner, ist Durchsetzungsstärke eine erfolgskritische persönliche Kompetenz des modernen HR Managers? [...]

Die HR Challenge: Ein Erfahrungsbericht

Einzigartig und ziemlich „sportlich“ Die HR Challenge ist eine eintägige Veranstaltung der Initiative Next HR Leaders, bei der ein HR Thema in einem Unternehmen [...]