2018 Talent Trends Report

 In Digitalisierung, Trend

Randstad Sourceright, 2018, 25 Seiten,
Englisch

Geltungsbereich

Online Umfrage von 800 Personalleitern und Führungskräften aus weltweit 17 Ländern.

Untersuchte Fragestellung

Wie wirken sich die aktuellen Trends der Arbeitswelt auf den Alltag in Unternehmen aus?

Inhalte/Trends

Die befragten Personalchefs gehen davon aus, dass die Relevanz von HR weiterwächst und den Erfolg des Unternehmens maßgeblich mitbestimmt. 78% wollen mit ihrer Personalstrategie die Geschäftszahlen ihres Unternehmens messbar beeinflussen und 77% der Befragten sind der Meinung, dass HR ein Mitbestimmungsrecht in der Geschäftsführung zusteht. Jedes zweite Unternehmen plant sein Budget aufzustocken, um ein angenehmes Arbeitsklima für die Mitarbeiter zu schaffen. Bei Investitionen in die Qualifikation der Mitarbeiter sieht es dagegen mau aus. Obwohl die Ansprüche an Arbeitnehmer steigen, plant nur eines von zehn Unternehmen weltweit, Fort- oder Weiterbildungsangebote anzubieten. Die Digitalisierung lässt keinen Stein auf dem anderen und die neuen Technologien revolutionieren den Arbeitsplatz. 81% der Befragten stehen den neuen Technologien offen gegenüber. In vielen HR Abteilungen haben diese bereits Einzug gehalten. 76% der Personalleiter schreiben HR-Datenanalysen schon jetzt eine entscheidende strategische Rolle zu.

Bewertung

Die Studie liefert einen Überblick wie die HR Branche aus Sicht von Personalleitern und Führungskräften weltweit wahrgenommen wird.

Link zur Studie