Mitarbeiterbefragungen

Warum Mitarbeiterbefragungen?

Unternehmen stehen im Wettbewerb um die Gewinnung und Bindung von sehr gut qualifizierten, engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Dabei sind sie zunehmend im Bereich Arbeitgebermarketing gefordert. Auch vom Markt werden immer häufiger Veränderungsprozesse gefordert, um wettbewerbsfähig zu bleiben.
Richtig angewandt sind Mitarbeiterbefragungen eine wichtige Informationsquelle für die Gestaltung des Arbeitgebermarketings, des Human Resources Managements und für Veränderungsprozesse eines Unternehmens.
Wir bieten Ihnen entsprechend Ihres Bedarfs Lösungen zu folgenden Themen:

• Mitarbeiterzufriedenheit
• Mitarbeiterbindung (Loyality, Engagement)
• Mitarbeiterführung
• Arbeitgeberimage
• Servicequalität von HR
• Evaluation von Projekten und Veränderungsprozessen
  (Vorher-Nachher-Befragungen)

Unser Beratungsangebot

Wir bieten Ihnen die Vorbereitung, Durchführung, Auswertung, Präsentation von Mitarbeiterbefragungen sowie die Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen aus einer Hand. Während der Befragung unterstützen wir Sie bei:

• Vorbereitung der Befragung anhand Ihrer Ziele und Ihres Bedarfs
• Entwurf und Abstimmung der Kommunikation
• Durchführung und Steuerung der Befragung
• Auswertung und Präsentation der Ergebnisse im Unternehmen
• Ableitung und Umsetzung von HR Maßnahmen

Auswahl einiger durchgeführter Befragungsprojekte

• Internationale Befragung zum Thema „Mitarbeiterzufriedenheit“; Branche: Internet-Marktplätze; international agierender Keyplayer mit 9 Tochterfirmen
• Internationale Befragung zum Thema „Mitarbeiterzufriedenheit“; Branche: IT-Security; global agierendes Unternehmen mit mehr als 500 Mitarbeitern in 6 Ländern
• Befragung im Rahmen eines Change-Projekts; Branche: IT, international agierendes, börsennotiertes Technologieunternehmen mit mehr als 1000 Mitarbeitern
• Befragung von 200 Führungskräften zur Zufriedenheit mit internen Abläufen und Dienstleistungen; Branche: Einzelhandel; Einzelhandelsunternehmen mit mehr als 1500 Filialen
• Führungskräftefeedback; Branche: Internet-Marktplätze; international agierender Keyplayer
• Befragung zur Mitarbeiterzufriedenheit; Branche: Hochsicherheits-ID Systeme; Führender Anbieter für Hochsicherheits-ID Lösungen
• Befragung von rund 1000 Mitarbeitern im Rahmen eines HR-Audits; Branche: Medizin- und Sicherheitstechnik; global agierendes Unternehmen mit mehr als 11.000 Mitarbeitern
• Befragung zur Mitarbeiterzufriedenheit; Branche: IT-System & Lösungen; Unternehmen mit mehr als 600 Mitarbeitern

Ihre Vorteile

• Professionelle und pragmatische Lösungen – individuell zugeschnitten auf Ihre Ziele und Ihren Bedarf
• Beratung, Planung, Durchführung Ihrer Befragung und der daraus abgeleiteten Maßnahmen aus einer Hand von praxiserfahrenen HR Profis
• Umfangreiche Auswertungen mit Indizes und Zielgruppenorientierung (z.B. Auswertungen nach Betriebszugehörigkeit, Berufserfahrung) ermöglichen Ihnen die frühzeitige Identifizierung von Risiken im Bereich HR
• Unsere Instrumente sind sowohl online- als auch offline-gestützt oder in einer gemischten Variante durchführbar.
• Schnelle und kostengünstige Umsetzung, mit der Sie sich effizient und regelmäßig Feedback einholen können, um sich danach auf die Planung und Umsetzung von Folgemaßnahmen konzentrieren zu können.

Wir unterbreiten Ihnen gerne ein individuelles Beratungsangebot.

Weitere Informationen und Kontakt
Sebastian Unterreitmeier
Email
Telefon: 08106/248-204